sổ của các khu vực, bằng chế độ hạch toán độc lập vừa nói trên. Thế có
nghĩa là các "khu vực" sẽ trở thành những công ty con, có con dấu riêng, tài
khoản riêng, hạch toán riêng. Sao Việt sẽ là công ty mẹ, điều hành, điều
hoà, điều chỉnh, để con nào cùng phát triển được. Linh bảo vệ thành công
phương án của mình trước Hội đồng quản trị và Ban giám đốc. Từ đó kéo
theo hàng loạt thay đổi về mô hình tổ chức, hành chính và tất nhiên là nhân
sự
Ông Hoè, rất ngạc nhiên hỏi Đại:
- Con gà cho nó chứ gì?
Đại cũng ngạc nhiên không kém:
- Không bố ạ. Cô ấy giấu con hoàn toàn, lặng lẽ lên phương án. Đến lúc
đưa cho con văn bản và đề nghị được trình bày trước tập thể lãnh đạo con
mới biết đấy chứ.
Đêm ấy, Đại hỏi vợ:
- Làm sao em có phương án ấy?
Linh cười nhìn chồng âu yếm:
- Thế anh cho em học đại học làm gì? Em còn học được nhiều ở đám bạn
bè cùng lớp nữa chứ. Em thấy, nếu cứ giữ mô hình cũ, chế độ hạch toán cũ,
thì không thể phát huy tính năng động, độc lập sáng tạo của các đơn vị
được. Bố mẹ làm sao cứ bao mãi, cho bú mãi được. Muốn làm ăn lớn, phải
