chủ đạo nữa, song tổng sản phẩm quốc nội cả năm đạt 18,230 tỉ
NDT. Chúng ta đứng trước sự lựa chọn cần 17.867,6 tỉ NDT, hay
cần cái hư danh vị trí “chủ đạo” kia?
Đừng nhìn nhận quan hệ tỉ lệ đó quan trọng đến thế, ngày nay,
chủ nghĩa tư bản mới và chủ nghĩa xã hội dân chủ đã trớ thành hai
mặt của đồng tiền vàng, đều theo thể chế kinh tế hỗn hợp, chúng ta
cần thoát khỏi xiềng xích xí nghiệp quốc doanh chiếm vị trí chủ
đạo do mình tạo ra.
Phải nói thẳng là công cuộc cải cách thể chế xí nghiệp quốc
doanh cũng nảy sinh một số vấn đề, như hàng loạt công nhân viên
mất việc, quần thể yếu kém gặp nhiều khó khăn trong việc khám
chữa bệnh, học hành, dưỡng lão, quan chức tham nhũng, nhất là
phân phối không công bằng dẫn đến phân hoá hai cực, khiến lòng
người xôn xao.
Công cuộc cải cách thể chế xí nghiệp quốc doanh cơ bản do
chính quyền các cấp chủ trì. Chính quyền tham gia thiết kế bộ máy
quản lý công ty, tìm kiếm người kinh doanh, định giá tài sản quốc
doanh, thậm chí gánh vác một phần tiền nợ. Các xí nghiệp quốc
doanh tương đối lớn có nhiều tài sản tồn đọng, khó mà bán được,
liền mặc cho các quan chức chủ sự “giới định” nó từ sở hữu toàn
dân sang sở hữu nội bộ, trong nội bộ lại chỉ định sau cải cách thể
chế xí nghiệp quốc doanh, “người kinh doanh nắm cổ phần lớn”.
Người ta gọi lối làm ăn này là “cải cách kiểu giới định”, nói trắng
ra là chia bôi hành chính, lưu lại không gian vận hành rộng rãi cho
các quan chức và thương nhân câu kết với nhau phát tài qua cải
cách. Nếu người chủ trì là một quan tham, thì cuốn “kinh” cải cách
thể chế nhằm đưa xí nghiệp quốc doanh thoát khỏi nghèo nàn này
liền bị đọc chệch hẳn đi. Trước sự dụ dỗ của lợi ích lớn lao nằm
