này có mang lại kết quả tốt nhất và thành công thực sự không? Câu trả lời rõ
ràng là “có”, và giờ đây, tất cả chúng ta đều biết là mặt trăng không phải làm
bằng pho-mát.
Đặt mục tiêu quá cao sẽ khiến bạn cảm thấy thất vọng, lo lắng, nản lòng, và
bại trận. Bạn có cho rằng sẽ có vận động viên nhảy sào đặt mục tiêu vượt
qua thành công chiều cao 30 feet (1 foot = 0,3048m) trong khi kỷ lục thế
giới cho nam chỉ là trên 20 feet hay không? Độ cao 30 feet rõ ràng là không
thực tế.
Dưới đây là danh sách những câu hỏi kiểm tra nhanh tính thực tế của các
mục tiêu:
• Tôi thực sự có khả năng làm việc này không?
• Với những nỗ lực tương tự, đã bao giờ tôi đến gần đích chưa?
• Các con số, khung thời gian, và yếu tố tài chính đã thực tế chưa?
• Đối thủ của tôi hay những công ty khác đã làm những việc này chưa?
• Có phải tôi đang lảng tránh quan điểm/tư tưởng cho rằng “Không có cách
nào có thể hoàn thành việc này?”.
Nếu tất cả các câu trả lời của bạn đều là “Có”, thì mục tiêu của bạn mang
tính thực tế.
Bài kiểm tra tính thực tế lớn nhất là liệu các mục tiêu có đáng tin cậy không.
Bạn có tin vào các mục tiêu của mình không? Sự tin tưởng là động lực
hướng tới thành công. Người khác có tin vào khả năng thực hiện các mục
tiêu của bạn hay không không quan trọng bằng việc chính bạn tin tưởng các
mục tiêu đó. Bạn phải tin tưởng vì chính bạn là người được tạo động lực để
hoàn thành các mục tiêu cũng như thực hiện các mục đích đã đề ra. Bạn đọc
cuốn sách này vì lợi ích của bạn chứ không vì bất kỳ ai khác.
