Nếu suy nghĩ cặn kẽ, bạn sẽ thấy danh sách này cũng áp dụng được cho
nhân viên. Vậy bây giờ sau khi đã biết cách làm say mê nhân viên và tình
nguyện viên, bạn hãy bắt tay để gặt hái thành công.
Câu chuyện của Milene Laube Dutra
Milene Laube Dutra là một nhà tư vấn về tiếp thị và thông tin ở
Sao Paulo, Brazil. Trong phần tự truyện này, Milene, giải thích làm
thế nào một công ty sản xuất kem đánh răng nơi cô từng làm việc đã
cuốn hút cô bằng một chiếc máy.
TÔI SẼ KHÔNG NÓI VỀ CÁC CON TÔI BỞI VÌ TÔI TIN
RẰNG ĐÓ LÀ TRẢI NGHIỆM tuyệt vời trong cuộc đời mỗi
người. Thay vào đó tôi chia sẻ về ngày đầu tiên đi làm việc trong vai
trò thực tập sinh ở một công ty chăm sóc răng miệng (trước là Anakol
do Brasil, sau đó bị mua lại bởi Colgate - Palmolive).
Làm sao một người có thể say mê một công ty kem đánh răng? Lúc
đó tôi hai mươi tuổi, vẫn là một sinh viên ở ESPM (Escola Superior
de Propaganda e Marketing), và vừa được nhận công việc tiếp thị
đáng mơ ước với một thực tập viên. Hôm ấy là Ngày Công xưởng, và
chúng tôi được đi thăm nơi sản xuất! Tôi chưa bao giờ xem các sản
phẩm được làm ra thế nào. Tôi chỉ thấy chúng trên các quầy hàng
thôi. Tim tôi đập thình thịch khi trực tiếp nhìn thấy cái máy to dùng
để làm ra kem đánh răng. Nó cao bằng ngọn cây và bề ngang bằng
một chiếc xe tải. Tôi cảm thấy mình như là chàng David nhỏ bé trước
Goliah vậy.
Ở bên kia chiếc máy, những đồng xu nhôm nhỏ li ti rơi vào một cái
phễu to, tiếng ồn, khói và hơi nóng… những đồng xu bắt đầu chạy
