Nói ngắn gọn, bà đã mê hoặc người chỉ huy.
Sự mê hoặc có thể xảy ra ở bất cứ nơi đâu, trong làng mạc, cửa hàng, nơi
kinh doanh, văn phòng, phòng họp và cả trên Internet. Nó tạo ra những
chuyển biến trong tình cảm và ý nghĩ và từ đó tạo nên những thay đổi trong
hành động. Nó không đơn thuần là sự thao túng người khác để đạt được
mục đích của bản thân. Sự mê hoặc làm chuyển hóa hoàn cảnh và các mối
quan hệ. Nó biến thái độ thù hằn thành sự nhã nhặn, và biến sự nhã nhặn
thành thiện cảm. Nó biến những người hoài nghi và chỉ trích thành những
người tin tưởng.
Khi nào cần mê hoặc?
Có nhiều phương pháp kiếm tiền đã được kiểm chứng về hiệu quả. Mê
hoặc là một hướng đi khác: Khi mê hoặc người khác, mục tiêu của ta không
phải là kiếm tiền từ họ hoặc khiến họ làm những gì ta muốn; mục tiêu của
ta là làm cho họ tràn đầy hứng thú. Đây là những tình huống ta cần sự mê
hoặc nhiều nhất:
Khát vọng vươn đến thành quả cao đẹp, lý tưởng . Ta muốn thay
đổi thế giới? Muốn làm cho nhộng lột xác thành bướm? Điều này
không thể đạt được bằng những mối quan hệ bình thường. Ta cần phải
thuyết phục mọi người mơ cùng giấc mơ với mình.
Ra những quyết định khó khăn, bất thường . Càng khó thay đổi thì
càng phải mê hoặc. Những yếu tố làm nảy sinh bất đồng thường bao
gồm chi phí, rủi ro và chính trị. Sự thay đổi càng lớn thì nỗ lực càng
giàu ý nghĩa.
Vượt qua những thói quen cố hữu . Thói quen giúp chúng ta đơn
giản hóa cuộc sống và đưa ra quyết định nhanh hơn, hiệu quả hơn và
an toàn hơn. Nhưng đôi lúc chúng cũng cản trở những ý tưởng mới
làm thay đổi hiện trạng. Sự mê hoặc có thể mở toang cánh cửa để ta có
cơ hội đạt được những thay đổi đó.
