Bạn sẽ thấy rằng họ luôn bắt đầu với niềm tin rằng một số người
vốn đã xuất chúng; họ luôn cần phải chứng tỏ và thể hiện sự xuất chúng đó;
thay vì tập trung vào việc bồi dưỡng nhân viên, họ sử dụng nhân viên của
họ để thỏa mãn nhu cầu này; và tất cả họ đều đi tới bước cuối cùng là dùng
cả công ty để nuôi dưỡng sự thèm khát ấy. Tư Duy Cố Định giúp chúng ta
hiểu những cái tôi khổng lồ này từ đâu ra, cách thức hoạt động thế nào, và
tại sao chúng lại có tính chất tự hủy diệt như vậy.
