CÁC NHÀ LÃNH ĐẠO VỚI TƯ DUY CỐ ĐỊNH TRONG THỰC TẾ
IACOCCA: TÔI LÀ MỘT NGƯỜI HÙNG
Warren Bennis, chuyên gia về khả năng lãnh đạo, đã nghiên cứu những nhà
lãnh đạo doanh nghiệp thành công nhất thế giới. Những vị lãnh đạo này nói
rằng họ ban đầu không có mục tiêu trở thành lãnh đạo. Họ cũng không
quan tâm tới việc phải chứng tỏ bản thân. Họ chỉ đơn giản là làm những gì
họ yêu thích – với nguồn động lực và nhiệt huyết lớn lao – và đó là điều
đưa họ tới vị trí họ đang có.
Iacocca lại không như vậy. Mặc dù ông có yêu ngành công nghiệp ô tô,
nhưng trên tất cả, ông khao khát trở thành ngôi sao sáng ở Ford. Ông khao
khát nhận được sự chấp nhận của Henry Ford II để được tiếp quản chuỗi
văn phòng hoàng gia. Iacocca có những tiêu chí mà ông tự đề ra để đánh
giá bản thân mình, những thứ chứng tỏ ông là một-ai-đó. Tôi dùng từ
“hoàng gia” là bởi, theo lời Iacocca kể, Glass House, tên của các trụ sở
chính của Ford, giống như một cung điện, và Henry Ford là một vị vua.
“Nếu Henry là một vị vua, thì tôi chính là hoàng tử kế thừa.” “Tôi là người
kế nhiệm của Bệ Hạ.” “Tất cả chúng tôi đang sống một cuộc sống vương
giả. Chúng tôi còn cao cấp hơn cả những gì được gọi là đẳng cấp – đẳng
cấp hoàng gia… Những nhân viên chạy bàn ngoài kia suốt ngày phải chạy
đi chạy lại, còn chúng tôi thì ăn trưa cùng nhau trong phòng ăn của các nhà
điều hành... Những miếng phi-lê cá từ tận Dover ở Anh được vận chuyển
về đây hàng ngày.”
Iacocca đạt được nhiều thành tựu đáng kể ở Ford, như nuôi dưỡng
và phát triển dòng xe Ford Mustang, và ông mơ ước được trở thành vị CEO
kế nhiệm Henry Ford. Nhưng Henry Ford lại có những ý kiến khác, và
