KẾ BẨN SỐ 15: NÉ TRÁNH TRÁCH NHIỆM
Trốn tránh trách nhiệm hoặc công việc bằng cách giả vờ ta đây phải làm
việc quá sức hoặc phải đang nỗ lực hết mình.
Bạn có thấy rằng, rất ít khi tìm được ai đó không bận rộn? Phần lớn chúng ta
cảm thấy giá trị bản thân tăng lên khi được giao cho nhiều việc. Những nhân
viên nhàn rỗi nên coi chừng!
Vài người trong số chúng ta có phong cách làm việc né tránh trách nhiệm, họ
thấy cần phải luôn luôn được làm việc ở nhịp độ nhanh, khi mọi việc chậm
lại, họ cảm thấy như đang cống hiến ít đi, không kể đến chất lượng và kết
quả đầu ra. Cách này không phải là kế bẩn mà chỉ là tâm lý làm việc cần
được đánh giá đúng, thấu hiểu và thông cảm.
Tuy nhiên, có vài người cố ý dựng nên sự bận rộn để không phải chịu trách
nhiệm phụ trách hoặc phải nhận những công tác khó nhằn. Họ lượn quanh
văn phòng, điện thoại lúc nào cũng dính chặt lấy tai, luôn mồm kêu bận, quá
tải hay áp lực, và thường ôm một đống giấy tờ trong tay cứ như thể bàn họ bị
lụt trong tài liệu vậy. Sức lực họ đổ ra để tránh việc thường tạo nên một cơn
lốc hoạt động nhưng thực tế lại chẳng mang lại lợi ích gì cho cả đội hay cho
công ty, và mỉa mai thay, cho chính cả họ nữa.
Những tay chơi trò này tin rằng họ gây ấn tượng với người khác bằng mức
độ cống hiến và sự chăm chỉ làm việc. Đôi lúc, họ đúng và nhà quản lý cũng
bị lừa. Trò này thường được tung ra như một kế sách giúp họ trốn việc và
tránh bị phản đối.
Nên cẩn thận khi gặp một biến thể của “Né tránh trách nhiệm” khi sếp lớn
nào đó kêu rằng mình quá bận, chẳng qua là lấy cớ đó làm tấm bình phong
che thông điệp thật sự: “Tôi chẳng quan tâm gì đến cái đề xuất của cậu đâu.”
Biến thể này cũng gần giống “Tiếp tục nghiên cứu đi!” ở Chương 2.
Gốc rễ của trò này thường bắt nguồn ngay từ bước đầu sự nghiệp của những
kẻ xấu chơi. Họ nhận thấy, hành xử như vậy giúp họ tránh được những rắc
rối và nhận được sự giúp đỡ từ mọi người xung quanh. Họ có cảm tưởng bản
thân mình quan trọng và ít ra cũng tự coi mình đóng vai trò cực kỳ quan
trọng với tổ chức.
