Kết quả nghiên cứu này có ý nghĩa gì với bạn trên tư cách một
chuyên viên phát triển nội dung? Nó nói lên rằng nội dung bạn xây
dựng phải tuyệt đối tuân thủ Những Nguyên Tắc Về Nội dung,
đồng thời bạn phải đặc biệt lưu ý đến nguyên tắc thứ 8: Gây ngạc
nhiên. Bên cạnh đó, bạn cũng nên khôn khéo và chủ động khuyến
khích người xem mạnh dạn chia sẻ cảm nhận.
Hãy chia sẻ nội dung trên tất cả các trang mạng xã hội theo cách
dễ dàng nhất và tiết kiệm công sức nhất có thể. Hãy khuyến
khích người xem đánh tiếng (Buzz) với bạn qua Google, tweet lại
trên Twitter, hoặc “Like” trên Facebook. Hãy nhấn mạnh các tính
năng nổi bật nhất trong mỗi mảng nội dung bạn xây dựng. Hãy cân
nhắc sử dụng các dịch vụ chuyên biệt như ShareThis.com, nơi cho
phép bạn lựa chọn một tính năng duy nhất có thể mở rộng thành
nhiều tính năng khác trên các dịch vụ chia sẻ khác nhau để mọi
người cùng nhấp vào. (Một ưu điểm khi sử dụng các dịch vụ như
ShareThis, đó là khi một mạng xã hội mới ra mắt, dịch vụ này sẽ tự
động cập nhật trang mạng đó trong tính năng chia sẻ và giúp bạn đỡ
tốn công tìm kiếm.)
Mặt khác, khi bạn đăng tải video, audio hay nội dung hình ảnh lên
các dịch vụ khác nhau, hãy đảm bảo bạn đã cài đặt cho phép chia sẻ
các nội dung đó. Chức năng cấp phép của Creative Commons
(www.creativecommons.org) sẽ cho phép bạn xác định rõ những câu
chữ nào người đọc có thể hoặc không thể chỉnh sửa và chia sẻ trên nội
dung của bạn. (Chẳng hạn như bạn có cho phép người khác sử dụng
hình ảnh và brochure doanh nghiệp của bạn trong giới hạn cụ thể?)
Khuyến khích chia sẻ nội dung còn bao gồm việc tạo điều kiện
để người khác “nhúng” một số nội dung của bạn lên trang web và
blog của họ. Các blogger doanh nghiệp và đồng tác giả của Người
nhân viên chân chính, Chris Brogan, gọi đây là phương thức phong
cấp cho nội dung, thông qua các phương tiện, công cụ, trò chơi, bài
