quan liêu. Xem qua báo cáo lời lãi có thể thấy ta có thể còn tiền để tích lũy.
Chúng tôi khuyên quý công ty tập trung sát sao hơn nữa vào các nền kinh tế
mới nổi để chiếm giữ thị phần trong tương lai.” Nghe cũng đúng, phải
không?
Làm sao để bạn chấm điểm năng lực của một chuyên gia như vậy - như
một nhà chiêm tinh học chẳng hạn? Hãy chọn hai mươi người và bí mật gán
cho mỗi người một con số. Hãy yêu cầu ông ta mô tả đặc điểm từng người
và rồi viết đánh giá vào tờ ghi chú. Để đảm bảo danh tính những người đó
được giữ kín, họ sẽ không được biết con số của mình. Sau đó, mỗi người sẽ
nhận được một bản copy của tất cả những tờ ghi chú. Chỉ khi phần lớn
người tham gia nhận ra được bản mô tả về “chính họ”, mới có khả năng là
nhà chiêm tinh có tài năng thực sự. Tôi thì vẫn đang chờ đợi đây.
