NGHỆ THUẬT XOAY CHUYỂN TÌNH THẾ - Trang 41

Cuối cùng, Henry nên tiến hành hàng loạt cuộc thử nghiệm nhỏ để tìm

hiểu điều có lợi nhất cho mình. Thay vì chỉ tập trung và đánh cuộc vào một
thứ, anh sẽ tập nhiều môn thể thao, thử nhiều loại thực đơn, những kiểu
mua sắm và những nhà hàng khác nhau, v.v... cho đến khi tìm được những
thứ phù hợp với mình.

TÓM TẮT: TÌM KIẾM NHỮNG HÀNH VI MANG

TÍNH QUYẾT ĐỊNH

Tìm kiếm các hành vi: Đảm bảo bạn đang đi tìm những chiến thuật tập

trung vào hành vi. Đừng để các chuyên gia tác động khiến bạn chấp nhận
kết quả chính là hành vi. Bạn đã biết mình cần đạt được điều gì, giờ bạn
cần học cách thực hiện. Hãy tỉnh táo trước những lời khuyên mơ hồ. Nếu
bạn không thể lập tức xác định được chuyên gia đang khuyên mình làm gì,
thì chắc chắn lời khuyên đó quá mơ hồ và có thể ngụ ý nhiều hành vi khác
nhau mà đa phần là sai lầm.

Tìm kiếm những hành vi mang tính quyết định: Những bậc thầy xoay

chuyển biết rằng chỉ cần thay đổi một vài hành vi cũng có thể dẫn tới
những thay đổi lớn. Họ quyết tâm đi tìm những hành vi mang tính quyết
định có thể tạo ra hàng loạt thay đổi. Dù vấn đề lớn đến đâu, và bạn cố
gắng thực hiện hàng loạt hành vi, bạn sẽ không bao giờ tạo ra được thay đổi
quan trọng. Nếu vấn đề của bạn phổ biến, thì có thể đã có nhiều những
nghiên cứu về nó.

Khi cần điều chỉnh những hành vi cho phù hợp với hoàn cảnh cụ thể, hãy

tìm những hành vi mang tính quyết định bằng cách nghiên cứu trường hợp
chệch hướng tích cực. Đi tìm những người, những thời điểm hay địa điểm
mà bạn hay người khác không vấp phải vấn đề tương tự và cố gắng xác
định những hành vi cụ thể có thể tạo ra sự thay đổi.

Tìm kiếm những hành vi khắc phục: Ai cũng có thể gây ra lỗi lầm,

nhưng chỉ một số ít người tìm được cách giúp mình quay trở lại con đường
đúng đắn thay vì tiếp tục lao vào sự tuyệt vọng. Ví dụ trường hợp của

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.