ĐỊNH NGHĨA
Một tiến trình tăng cường (khuếch đại) vận hành để tạo ra một kết quả
mong muốn. Nó tạo nên thành công theo đường xoắn ốc nhưng cũng tạo ra
những hiệu ứng thứ cấp không chủ đích (thể hiện trong một tiến trình cân
bằng) có tác dụng làm giảm bớt những thành công.
NGUYÊN TẮC QUẢN LÝ
Đừng thúc ép sự tăng trưởng, mà hãy xóa bỏ các nhân tố giới hạn nó.
TÌM THẤY Ở ĐÂU?
Cấu trúc “giới hạn tăng trưởng” giúp ích cho việc hiểu được tất cả
các tình huống mà tăng trưởng va chạm với những giới hạn. Ví dụ như
những tổ chức phát triển trong một thời gian, nhưng rồi ngừng phát triển.
Một đội nhóm hợp tác tốt trong một thời gian, nhưng sau đó không tiến
triển thêm được nữa. Những cá nhân tự cải thiện mình tốt hơn một thời
gian, rồi ngừng hẳn.
Nhiều nỗ lực cải thiện bất ngờ gặp phải những giới hạn. Một nông dân
tăng hoa lợi bằng cách bón thêm phân cho đến khi cây trồng lớn vượt quá
mức lượng nước mưa có thể đảm bảo cho chúng phát triển. Một người ăn
kiêng cấp tốc muốn giảm vài ký mỡ thừa, nhưng sau đó anh ta mất đi quyết
tâm của mình. Chúng ta có thể “giải quyết” những áp lực thời gian đột ngột
bằng cách làm thêm giờ, tuy nhiên cuối cùng thì sự mệt nhọc và căng thẳng
cũng làm chậm tốc độ và chất lượng công việc của chúng ta, bù lại những
giờ làm thêm.
Những người cố gắng muốn bỏ một thói quen xấu, như tính hay chê
bai người khác, thường xuyên gặp phải những giới hạn với sự phát triển.
Đầu tiên, nỗ lực của họ có hiệu quả. Họ ít chỉ trích người khác hơn và
