gia học đại học, công việc ổn định, và sống một cuộc sống có ý nghĩa.
Harry Spence, giám đốc Sở Dịch vụ xã hội (DSS) của toàn khu vực
Masachusetts nói “Nếu chúng ta có nửa tá những cơ quan như Roca, thì có
thể tạo ra một ảnh hưởng khổng lồ trên toàn bang”.
Tôi đã dành khá nhiều thời gian với những nhà quản lý trẻ tại Roca, và
tôi tiếp tục học tập sự hiểu biết sâu sắc của họ về cách giúp con người phát
triển. “Tạo ra những mối quan hệ biến đổi[5] là nền tảng công việc của
chúng tôi” Tun Krouch bảo tôi khi tôi thăm một số nhóm công nhân đường
phố. Nhà sáng lập Molly Baldwin nói “Những thanh niên làm việc với
chúng tôi cần một mối quan hệ có thể giúp họ sống được. Nhiệm vụ đầu
tiên của chúng tôi đơn giản là xuất hiện, gặp gỡ họ. Nhiều người chưa bao
giờ có được một ai như là mối quan hệ bền vững, có thể hỗ trợ họ hoàn
toàn với tư cách một con người. Qua thời gian, họ sẽ bắt đầu tự làm việc đó
cho nhau”.
[5]. Transformative relationships.
Phương pháp cốt lõi và nền tảng huấn luyện liên tục của Roca trong
việc “hiện diện giúp đỡ lẫn nhau” là điều mà cả nhóm gọi là “vòng tròn duy
trì hòa bình”, một loại thực hành suy ngẫm tập thể trên cơ sở truyền thống
học tập và hàn gắn của người Mỹ bản xứ. “Chúng ta học cách thật sự lắng
nghe lẫn nhau trong vòng tròn đó” Omar Ortez nói.
Marina Rodriguez kể một câu chuyện điển hình về vòng tròn này:
“Gần đây, chúng tôi gặp một thiếu nữ mang thai, và cô ta không biết nói
với mẹ mình như thế nào. Cô ta rất lo sợ. Theo lẽ thông thường thì cô gái
nên bỏ đi xa, hoặc một gia đình thân hữu nào có thể đứng ra can thiệp,
nhưng thay vào đó chúng tôi quyết định rằng cách tốt nhất để hỗ trợ cô ấy
là tạo ra một vòng tròn. Những công nhân đường phố có một quan hệ tốt
với cô ta, và hình thành một vòng tròn nhỏ vài người mà cô ta và mẹ cô ta
tin tưởng. Chúng tôi cùng nhau thảo luận về tình huống, điều đó hoàn toàn
