khác với việc chỉ hai mẹ con mắng chửi lẫn nhau. Quan trọng nhất là tạo ra
một cuộc trò chuyện làm cho người mẹ lắng nghe con mình, và làm cho họ
chấp nhận nhau. Toàn bộ ý tưởng là mở rộng vòng tròn để xây dựng sự hỗ
trợ bạn cần có”.
Susan Ulrich nó thêm “Điều đó trở thành sự học tập cộng tác. Một
cuộc trò chuyện vòng tròn là nơi tất cả các bạn có thể ngồi cùng nhau, nói
về điều đang xảy ra và cách chúng ta giải quyết. Bạn nhìn ra vấn đề không
chỉ là rắc rối của riêng một ai, mà còn là vấn đề [của mọi người]vòng tròn,
chúng tôi bình đẳng với nhau, mọi người đều có vấn đề và chúng tôi học
tập bằng cách giúp đỡ lẫn nhau”.
Baldwin thêm vào “Chúng tôi có một câu nói học được từ Chánh án
một phiên tòa bộ lạc Navajo. Ông ta nói “Bạn không thể đến một nơi tốt
bằng một cách xấu xa”. Những vòng tròn giữ chúng tôi tập hợp lại trong sự
liên kết và tạo ra cộng đồng ngày này qua ngày khác khi chúng tôi đương
đầu với bất cứ điều gì cần phải cùng nhau đương đầu”.[6]
[6]. Sayra Pinto, Jasson Guevera và Molly Baldwin, “Living the
Change You Seek: Roca’s Core Curriculum for Human Development”
(Sống với sự thay đổi mà bạn tìm kiếm: chương trình trọng tâm của Roca
cho sự phát triển con người) Reflections, the SoL Journal, vol. 5, no. 4. Để
biết thêm về Roca, xem thêm ở trang web: www.roca.org.
BẮT ĐẦU TỪ CHÍNH TÔI
Sự cam kết với việc phát triển con người rất quan trọng - và nó quan
trọng nhất với những người ở cương vị lãnh đạo. Baldwin nói “Tôi luôn
luôn phải sẵn sàng đối đầu với những việc của chính tôi. Nếu chúng tôi có
bất đồng với cảnh sát, tôi phải tìm hiểu xem mình đã làm gì khiến trận
chiến đó xảy ra - có rất nhiều lần tôi chỉ bỏ đi gào lên với vài người khác để
