CÁCH CHIA SẺ GÁNH NẶNG VỚI CẤP TRÊN
Sau khi tìm hiểu những cách giúp đỡ cấp trên để có thể giúp
chính bạn, có lẽ, bạn đã nghĩ được vài cách giúp cấp trên của mình.
Tôi khuyên bạn nên làm theo bản năng. Nhưng trong trường hợp bạn
không chắc phải bắt đầu từ đâu, tôi sẽ đưa ra một vài gợi ý:
1. Trước hết, hãy làm thật tốt việc của mình
Cầu thủ bóng chày huyền thoại Willie Mays đã nói: “Thỉnh
thoảng, chơi hay trong một vài trận đấu không khó. Chơi hay hàng
ngày mới khó.” Nếu ngày nào, bạn cũng có thể chơi hay, bạn đã tiến
một bước quan trọng trong việc giúp giảm nhẹ gánh nặng cho lãnh
đạo bạn không để cấp trên phải nhấc hộ gánh nặng của bạn.
Có một nhân viên liên tục nói với tôi rằng anh ta muốn giúp tôi.
Đầu tiên, tôi nghĩ: “Thái độ đó thật tuyệt vời!” Nhưng tôi nhận thấy
dù liên tục đề nghị giúp đỡ tôi, nhưng anh ta chưa bao giờ hoàn
thành công việc của chính mình. Vì thế, tôi quyết định nói chuyện
với anh ta để anh ta biết rằng cách tốt nhất anh ta có thể giúp tôi
là hoàn thành tốt công việc của mình. Thế nhưng, anh ta vẫn nhất
nhất đòi giúp đỡ tôi trong khi vẫn không hoàn thành công việc của
mình. Rốt cục, tôi kết luận, điều anh ta muốn là làm mất thời
gian của tôi, chứ không phải giúp tôi và tôi buộc phải sa thải anh ta.
2. Khi gặp rắc rối, hãy đưa ra giải pháp
Tôi rất thích đoạn truyện tranh hài hước Peanuts miêu tả cảnh
Lucy tiến tới chỗ Charlie Brown, lúc này đang chống cằm dựa vào
tường. Lucy nhìn Charlie và nói: “Ê, Charlie, lại chán rồi hả?”
“Cậu có biết tại sao cậu lại chán không?” Lucy hỏi tiếp khi
Charlie không buồn trả lời. “Tất cả đều là vì cậu là cậu đấy!”,
Charlie chán nản trả lời, “Ờ, nhưng tớ có thể làm gì được đây?” Lucy
