thành một nhà lãnh đạo 360
o
, bạn cần đi tiếp: Bạn cần giúp mọi
người chiến thắng!
7. Thành công – chiến thắng cùng mọi người
Tôi biết bạn khao khát lãnh đạo người khác. Nếu không, bạn đã
không đọc tới phần này. Nhưng tôi không biết bạn có suy nghĩ
nhiều về lý do muốn trở thành nhà lãnh đạo không. Tôi tin rằng
các nhà lãnh đạo giỏi biết cách cân bằng hai động cơ thúc đẩy quan
trọng. Động cơ đầu tiên là hoàn thành tầm nhìn của họ. Tất cả các
nhà lãnh đạo đều có một ước mơ, một tầm nhìn mà họ muốn được
thấy chúng “đơm hoa kết trái”. Với một số người, ước mơ có thể
vừa phải; với một số khác, ước mơ có thể rất lớn lao. Động lực thứ
hai là để thấy người khác thành công. Những nhà lãnh đạo vĩ đại
không lợi dụng mọi người để giành chiến thắng. Họ lãnh đạo mọi
người để tất cả cùng chiến thắng. Nếu đó thật sự là động cơ của
bạn, bạn có thể trở thành mẫu người mà người khác muốn đi theo,
dù họ ở bên cạnh, trên hay dưới bạn trong sơ đồ tổ chức.
Điều tuyệt vời khi giúp đỡ người khác thành công là nó tạo cho
bạn cơ hội giúp đỡ nhiều người hơn. Bạn đã thấy điều này trong
cuộc sống chưa? Một huấn luyện viên hay một lãnh đạo doanh
nghiệp thành công dễ dàng tuyển mộ các “cầu thủ” tiềm năng hơn
những người không chút tiếng tăm. Khi nhà lãnh đạo chứng minh
được họ có thể giúp mọi người biến giấc mơ thành hiện thực, những
người tài giỏi sẽ tìm đến họ, mong nhận được sự giúp đỡ để thành
công.
Và đây chính là nơi vòng tròn chu trình lãnh đạo kết thúc. Nếu
bạn giúp người khác thành công, sẽ có thêm nhiều người khác nữa
bước vào cuộc đời bạn và bạn có cơ hội giúp họ thành công. Mỗi khi
điều đó xảy ra, chu trình lãnh đạo lại quay vòng, bắt đầu từ quan
tâm và kết thúc là thành công. Bạn không thể đi tắt. Tuy nhiên,
