MỘT NHÓM LÃNH ĐẠO HIỆU QUẢ HƠN MỘT
NGƯỜI LÃNH ĐẠO
Lãnh đạo là một kỹ năng khó và phức tạp, một kỹ năng chưa ai có
thể tinh thông. Trong vai trò lãnh đạo, tôi làm tốt một số việc
nhưng cũng có việc tôi chưa làm tốt. Tôi chắc chắn bạn cũng vậy.
Ngay cả những lãnh đạo vĩ đại nhất trong lịch sử cũng có những hạn
chế và nhược điểm.
Vậy giải pháp là gì? Các tổ chức cần phát triển các nhóm lãnh đạo
ở
mọi cấp! Một nhóm các nhà lãnh đạo làm việc cùng nhau luôn
hiệu quả hơn chỉ có một nhà lãnh đạo làm việc một mình. Và để các
nhóm phát triển trên mọi cấp, thì tổ chức cũng cần có các lãnh đạo
ở
mọi cấp.
CÁC NHÀ LÃNH ĐẠO XÂY DỰNG NHÓM
Là một lãnh đạo cấp trung, nếu bạn dẫn dắt tốt nhóm, bạn sẽ
giúp công ty phát triển tốt hơn, góp phần đạt được tầm nhìn. Bạn
sẽ gia tăng giá trị bất kể bạn phục vụ tại vị trí nào trong tổ chức. Khi
bạn làm vậy, hãy ghi nhớ những ý tưởng sau.
1. Nhà lãnh đạo nhìn xa trông rộng sẵn sàng tuyển mộ
những người giỏi hơn mình
Một lãnh đạo tôi phỏng vấn trong quá trình viết cuốn sách này
nói rằng thời điểm quan trọng nhất trong hành trình lãnh đạo của
người đó xảy ra khi có người hỏi anh: “Liệu anh có tuyển những người
mà anh biết sẽ đưa tổ chức tiến lên, nhưng anh phải trả cho họ
nhiều hơn cả lương của mình?” Anh kể rằng, câu hỏi đó thật sự
cuốn hút tâm trí anh. Anh trăn trở về nó rất lâu. Cuối cùng, khi
