31. CÁC CHIỀU VĂN HÓA CỦA
HOFSTEDE
TỔNG QUAN
Các chiều văn hóa của Hofstede có thể được sử dụng nhằm phát triển một
chiến lược hiệu quả để hợp tác với những người ở nhiều nước khác nhau.
Bằng việc nghiên cứu các dữ liệu khảo sát về các giá trị nhân viên của IBM
tại hơn 50 quốc gia, Hofstede đã kết luận rằng có nhiều khác biệt lớn trong
các giá trị văn hóa này. Ở nhiều nước, thách thức và rắc rối xung quanh các
giá trị văn hóa này có vẻ giống nhau, nhưng cách giải thích và giải pháp sau
đó lại khác xa nhau ở mỗi nước. Mô hình của Hofstede giúp tương tác hiệu
quả hơn với mọi người ở các nước khác. Các loại giá trị (khác nhau) được
xác định trong nghiên cứu thể hiện bốn chiều của văn hóa:
1. Khoảng cách quyền lực;
