SỬ DỤNG NHƯ THẾ NÀO
Mô hình các chiều văn hóa của Hofstede không phải là một chỉ dẫn cho sự
tương tác người với người; nó chỉ giúp hiểu rõ về một hành vi nhất định.
Chỉ số khoảng cách quyền lực (Power Distance Index - PDI) là phạm vi mà
các thành viên ít quyền lực hơn trong tổ chức chấp nhận và kỳ vọng quyền
lực được phân bố không ngang bằng giữa các cá nhân. Nếu so sánh một
giám đốc tiếp thị người Áo và một giám đốc tiếp thị người Malaysia làm
việc ở cùng cấp bậc trong một tổ chức, sẽ thấy rõ sự khác biệt về PDI.
Giám đốc người Malaysia (có PDI cao) có ít trách nhiệm và quyền lực hơn
so với giám đốc người Áo (có PDI thấp). Trong một tổ chức của Malaysia,
quyền lực được tập trung nhiều vào cấp cao hơn.
Chủ nghĩa cá nhân (Individualism - IDV) và chủ nghĩa tập thể, mô tả mối
quan hệ giữa cá nhân và tập thể phổ biến trong một quốc gia. Chủ nghĩa cá
nhân gắn liền với những xã hội trong đó sự ràng buộc giữa các cá nhân hết
sức lỏng lẻo. Mọi người đều chỉ mong chăm lo cho bản thân và gia đình
