nhất cho cơ quan hay không?” Có ba vấn đề thường xảy ra trong các cơ
quan là:
• Lạm dụng: Một số ít người phải làm việc quá nhiều.
• Bỏ phí: Rất nhiều nhân viên được giao rất ít việc.
• Dùng sai người: Rất nhiều người làm việc sai vị trí.
Bo JackSon là hậu vệ trong đội bóng của trường. Anh chơi tốt, nhưng
không đưa được đội đến chức vô địch. Kết thúc mùa giải, đội bóng của anh
thắng ba trận và thua bảy trận. Tại trường Đại học Auburn, khi cả ba tiền
đạo bị chấn thương, huấn luyện viên đã đẩy anh lên lấp chỗ cho đến khi
những cầu thủ kia trở lại phong độ. Anh cảm thấy lo lắng nhưng vẫn nhận
nhiệm vụ đó. Đây là một ví dụ tiêu biểu trả lời cho những câu hỏi về vấn đề
“hiệu quả”.
Dành một phút liệt kê những gì đem lại cho bạn hiệu quả cao nhất trong
công việc:
1.
2.
3.
4.
Phần thưởng lớn nhất trong công việc là gì? Ta chỉ có thể làm việc gì đó tốt
nhất khi ta yêu thích nó. Trong một hội nghị của các nhà lãnh đạo, tôi đã
giảng cho họ về nguyên lý này. Bài giảng có tiêu đề: “Hãy nhận lấy công
việc và yêu thích nó”. Tôi đã khích lệ mọi người tìm một công việc gì đó
mà họ có thể vui vẻ làm, mà không suy nghĩ gì đến lợi ích sẽ đạt được. Sau
đó, tôi khuyên họ cố gắng làm thật tốt công việc để mọi người sẵn lòng trả
