đồng nghiệp trong gia đình đều đã biết bạn và nếu bạn có cơ hội để thể hiện
mình, họ sẽ biết rõ hơn khả năng của bạn. Ngay khi bạn làm việc ở đó cả
ngày, cả tháng hay cả năm thì bạn cũng không sợ bị họ lừa gạt. Những
đồng nghiệp trong công ty gia đình sẵn sàng giúp bạn những công việc
thường ngày bởi họ là người thân của bạn. Không giống như đồng nghiệp
bình thường, họ có thể giúp bạn trông con trong giây lát, đưa con bạn tới
trường, hay giúp bạn vượt qua những cơn khủng hoảng.
Tuy nhiên, phần lớn các công ty gia đình đã thành lập từ lâu lại không được
như vậy. Một phụ nữ có thể mong muốn được làm việc trong công ty gia
đình, song sự hiện diện của cô lại rất ngắn ngủi và cơ hội thăng tiến trong
công việc của cô bị chèn ép bởi các thế hệ già nua. Bạn cần cân nhắc, lên
kế hoạch và thận trọng khi quyết định làm việc trong những công ty như
vậy.
Dù công ty gia đình đã được thành lập lâu hay mới thành lập thì các mối
quan hệ gia đình cũng khá phức tạp. Tôi đồng ý với lời khuyên của Anne
Francis rằng: “Muốn thành công, bạn phải kiên định đến mức tối đa. Chỉ có
vậy bạn mới có thể thăng tiến, hay ít ra là không bị mất vị trí vào tay những
thành viên khác. Sự cạnh tranh, lòng đố kị và những khác biệt không thể
hóa giải giữa các thành viên sẽ hủy hoại công ty của gia đình bạn.”
Làm thế nào đánh giá được cơ hội trong một công ty gia đình?
Quyết định gia nhập công ty của chồng hay người thân là một trong những
quyết định quan trọng nhất trong đời bạn. Bạn nên tỉnh táo và suy nghĩ thận
trọng về điều này. Sau đây là một số lý do chưa hợp lý để gia nhập một
công ty gia đình:
• Khi bạn tin bạn sẽ bớt phải chịu áp lực hơn khi làm việc tại đó.
• Bạn hy vọng mình sẽ có nhiều quyền lực hơn so với làm việc ở nơi khác
bởi bạn là một thành viên trong gia đình.
