Đánh giá thấp công việc hoặc chức vụ của
bạn
Đã rất nhiều lần tôi được nghe phụ nữ trả lời câu hỏi “Chị làm
nghề gì?” bằng một câu trả lời mang tính tự phản đối. “À, tôi chỉ
quản lí một văn phòng hoạt động hợp pháp thôi.” “Tôi chỉ là trợ lí
hành chính.” “Công việc của tôi tương tự như là quản lí một công ty
làm về công nghệ thông tin.” Những câu trả lời này không tạo ấn
tượng đủ tốt về một thương hiệu giúp tôi có niềm hứng khởi để
tìm hiểu sâu hơn nữa. Nó thể hiện sự bối rối hoặc sự không mấy tự
hào về công việc của người được hỏi. Mỗi một công việc trong mỗi
một cơ quan tổ chức đều rất quan trọng cho tổ chức đó. Có thể bạn
không phải là chủ tịch tập đoàn IBM nhưng nếu công việc của bạn
không quan trọng với công ty, chắc chắn họ sẽ không tuyển dụng
bạn. Để thành công trong việc quảng bá thương hiệu bản thân, bạn
cần phải xác định rõ tại sao công việc cần đến bạn.
Yếu tố quan trọng không kém là khả năng nói súc tích cho
người khác biết công việc của bạn trong khi vẫn tỏ thái độ tích cực
qua từng câu nói. Tôi không khuyến khích bạn nói dối nhưng bạn
nên thể hiện niềm tự hào trong công việc thông qua sự đóng góp của
bạn vào thành công của công ty. Nếu trên một chuyến thang máy
(của một tòa nhà thấp) mà bạn không thể nói cho người khác hiểu rõ
công việc của mình, chắc chắn bạn vẫn chưa xác định được thương
hiệu cá nhân.
Gợi ý
1. Biết gọt giũa từng câu nói. Cố gắng nói ngắn gọn để thể
hiện ưu điểm của bạn và tránh những từ ngữ tiêu cực. Ví dụ như:
