các đồng nghiệp khác cũng có ý tưởng riêng và họ sẽ chia sẻ với anh.
Ý tưởng của tôi là tiến hành một cuộc điều tra về môi trường làm
việc. Như anh biết, chúng ta có thể hỏi công nhân về quá trình làm
việc của họ, họ có hài lòng với công việc không, mối quan hệ giữa họ
và các chuyên viên giám sát… Hiện nay, có rất nhiều công ty đang
tiến hành cách điều tra này. Chúng ta cũng có thể thuê chuyên
viên tư vấn hoặc chỉ định nhân viên trong công ty thực hiện việc
này. Nếu anh đồng ý với ý tưởng của tôi, tôi rất sẵn sàng tìm hiểu
thêm về phương pháp tốt nhất để hoàn thành việc này. Hoặc nếu
anh muốn, anh có thể chỉ định một nhân viên khác. Dù sao thì nếu
anh muốn tôi vẫn rất sẵn sàng đón nhận nhiệm vụ và sớm báo cáo
kết quả với anh.
Và như tôi đã nói… đúng là nguy hiểm chết người!
Gợi ý
1. Giảm bớt phần giải thích xuống còn 25% đến 50%.
2. Sau khi trình bày điểm quan trọng nhất, chỉ cần bổ sung
thêm hai hoặc ba thông tin bổ trợ cần thiết. Nếu bạn muốn
đồng nghiệp đồng tình, thái độ im lặng sẽ là gợi ý cho người khác
thể hiện sự đồng thuận hoặc không đồng thuận của họ.
3. Nếu vận dụng các gợi ý, bạn sẽ có thông điệp sau:
Tôi cho rằng chúng ta nên tiến hành một cuộc phân tích chéo
để tìm ra nguyên nhân và giải pháp cho tình trạng giảm hiệu quả lao
động trong suốt ba quý vừa qua. Kết quả thu được sẽ cho chúng ta
thấy ưu điểm của công ty, sai lầm mà công ty đang mắc phải và
chúng ta nên tiếp tục như thế nào. Tôi sẽ chỉ đạo việc này. Anh có
muốn bổ sung thêm điều gì không?
