2. Cân nhắc việc vận dụng kĩ năng thương lượng về những việc đã
rồi. Bạn có thể ẩn giấu lời đề nghị dưới hình thức một lời phát
biểu. Ví dụ như, thay vì nói, “Tôi đề nghị tăng thêm 10.000 đô la
vào ngân sách đào tạo nhân viên cho năm sau”, bạn nên nói, “Tôi
đã chuyển thêm 10.000 đô la vào ngân sách đào tạo nhân viên
cho năm sau. Chúng ta cần thêm tài chính vì công ty phải tuyển
nhân viên mới và áp dụng công nghệ mới trong quá trình đào
tạo”.
3. Tham gia một khóa học về kĩ năng thương thuyết hoặc đọc một
cuốn sách về kĩ năng thương thuyết. Những cuốn sách này sẽ
giúp bạn hiểu rõ. Những vấn đề mà bạn thường phải đối mặt
trong khi thương lượng cũng như gợi ý thiết thực trong quá trình
thương thuyết.
4. Tách biệt việc bạn được quí mến và việc bạn nhận được phần
thưởng mà bạn xứng đáng - chúng hoàn toàn khác nhau.
5. Biết chọn đúng thời điểm đề nghị nhận phần thưởng bạn
muốn hoặc xứng đáng được hưởng. Không nên đề nghị tăng
lương khi công ty phải cắt giảm sản xuất. Bạn cũng không nên
đề nghị được chuyển sang bộ phận hoặc phòng ban khác khi
đang làm dang dở một dự án quan trọng - lời đề nghị này cho
thấy bạn đang cố gắng chạy trốn công việc. Biết chọn đúng
thời điểm là yếu tố vô cùng quan trọng trong cuộc đời bạn, vì
vậy, bạn nên biết cách đưa ra đề nghị đúng lúc.
Sai lầm thứ 9
Không quan tâm đến các quy tắc văn
phòng
