1. Cẩn thận lựa chọn thông tin cá nhân để chia sẻ và người được chia
sẻ.
2. Bận cần phải thận trọng hơn nữa nếu bạn là Giám đốc hay
chuyên viên giám sát. Quy tắc bạn cần phải nhớ là Hãy trở
thành người bạn tốt nhất có thể với nhân viên nhưng không
nên nghĩ ngay rằng họ là những người bạn tốt nhất của bạn.
3. Cho dù bạn là Giám đốc hay nhân viên, bạn cũng không nên che
giấu toàn bộ thông tin cá nhân. Nếu biết chọn lọc thông tin và
chia sẻ thông tin hợp lý với người khác, họ sẽ nhìn thấy ưu điểm
của bạn và khi đó, họ sẽ tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với bạn.
4. Nếu thông tin cá nhân có thể giúp ích cho bạn trong công việc,
bạn nên thành thật tiết lộ thông tin nhưng phải thật khái quát và
đơn giản.
Sai lầm thứ 22
Quan tâm quá nhiều đến cảm giác của
người khác
Đây cũng là một trong những cái “bẫy” nơi công sở mà nữ giới
thường dễ mắc phải. Nếu ai đó tỏ ra khó chịu trước một yêu cầu
hay một mối băn khoăn chính đáng của bạn, bạn sẽ hiểu là mình đã
cư xử không phù hợp hoặc làm việc gì đó chưa đúng. Vì vậy, bạn có xu
hướng thoái lui. Khi tư tưởng thoái lui ăn sâu vào tâm trí bạn, bạn sẽ
tạo cho đồng nghiệp một thói quen mới: giả vờ tỏ ra mình bị làm
phiền và coi đây là một dấu hiệu phòng vệ cho bản thân. Đây là sai
lầm thứ 22 và nó có thể ngầm huỷ hoại sự nghiệp của bạn.
