“Họ sẽ không bao giờ tán thành ý tưởng của mình mặc dù mình đã
đưa ra rất nhiều bằng chứng.”
“Mình không nên xin vào vị trí đó. Mình không phải là ứng viên
xứng đáng nhất.”
“Mình không đủ thông minh để học bằng Tiến sĩ.”
“Mình sẽ không bao giờ có đủ tiền để nghỉ hưu sớm.”
3. Không nên xem nhẹ cơ hội nằm trong tầm tay. Bạn nên kĩ
lưỡng cân nhắc từng cơ hội trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.
Có thể cơ hội mà bạn coi nhẹ ngay từ đầu lại là cơ hội tốt nhất.
4. Đọc tiểu sử về những người phụ nữ thành đạt và học hỏi cách
họ mở rộng khả năng.
Sai lầm thứ 36
Không quan tâm đến quy luật “có đi có lại”
Nhiều người không muốn đề cập đến quy luật “có đi có lại”
nhưng quy luật này xuất hiện cố hữu trong mọi mối quan hệ.
Chẳng hạn như thế này: Tôi trả lương cho anh và ngược lại anh
phải làm tốt công việc của mình hoặc tế nhị hơn như Tôi đồng ý
tiến cử anh và tôi hi vọng lần tới hóa đơn chi tiêu của tôi sẽ được
xử lí nhanh hơn. Các mối quan hệ luôn hàm ẩn một quy tắc trao
đổi bất thành văn. Nữ giới không giỏi tận dụng quy luật này và họ
thường cho đi mà không mong nhận lại được bất cứ thứ gì.
Để xây dựng mối quan hệ thành công tại công sở, bạn cần phải
xác định rõ quy luật có đi có lại. Đồng nghiệp cần gì ở bạn và bạn
cần gì ở họ? Giả sử “tài khoản” của bạn được tăng lên mỗi khi bạn
mang đến cho đồng nghiệp thứ mà họ cần, bạn phải biết cách gia
