cần phải tư tuy đổi mới - khái niệm mới, thái độ, chính sách và cách thức
thực hiện mới.
TỪ “LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG” THÀNH “CÁC LỰC LƯỢNG
LAO ĐỘNG”
Các thống kê của quốc gia và các quốc gia được các nhà kinh tế và các
nhà quản lý thực hiện vẫn đề cập đến “lực lượng lao động”. Nhưng cụm từ
này đang dần không còn đúng nữa. Ngày càng có nhiều “các lực lượng lao
động”, mỗi nhóm có một sự mong đợi, nhu cầu và “tính cách” khác nhau.
Những lực lượng này chịu tác động khác nhau trước sự phát triển kinh tế và
xã hội.
Số liệu thất nghiệp nhầm lẫn
Tất cả các nước công nghiệp đều vẫn có những số liệu thất nghiệp nhất
định. Tại Mỹ, nó được thiết kế để tính toán số lượng những người đàn ông
trưởng thành làm chủ gia đình nhưng không làm việc. Nhưng nhóm này
ngày nay chỉ còn chiếm một số lượng nhỏ trong tổng số lực lượng lao động
tại các nước phương Tây. Những con số mà chúng ta sử dụng không còn
chính xác nữa và bị hiểu sai ở nhiều nơi. Phần lớn người Mỹ đều coi các số
liệu “thất nghiệp” hàng tháng là số liệu về những người đàn ông trưởng
thành có kinh nghiệm làm việc, từng làm việc toàn thời gian và giờ đây
đang tìm kiếm một công việc toàn thời gian khác. Tuy nhiên, hầu hết những
người được tính là “thất nghiệp” trong các số liệu của Mỹ không phải là
đàn ông trưởng thành, họ chưa bao giờ làm việc toàn thời gian mà chỉ đang
tìm kiếm nó.
Các chính phủ không thể sửa đổi các số liệu thất nghiệp, chúng trở thành
những biểu tượng của cơ cấu lao động. Nhưng các doanh nghiệp có thể học
cách đọc được chúng. Trong nền kinh tế Mỹ, có ba dạng số liệu việc làm
