kỳ cao. Nhờ vào việc có phản hồi thường xuyên và quá trình đào thải
không khoan dung, những ai đã thử sẽ nhanh chóng biết được liệu bản thân
có phù hợp hay không, ít nhất là so sánh tương đồng với những công việc ít
có phản hồi thường xuyên. Nếu họ thấy không phù hợp, họ sẽ đi thử
nghiệm với chỗ khác, và liên tục có được thông tin về những sự lựa chọn
của họ và bản thân họ.
Seth Godin, tác giả của một số đầu sách viết về nghề nghiệp nổi tiếng
nhất trên thế giới, đã viết một cuốn sách chỉ trích ý tưởng “người bỏ cuộc
không bao giờ thắng”. Godin tranh luận rằng “những người thắng cuộc” –
thường được ông ngụ ý là những cá nhân đã đạt đến đỉnh cao trong lĩnh vực
của họ – bỏ việc nhanh và thường xuyên khi họ phát hiện rằng một kế
hoạch không phải là phù hợp nhất, và không cảm thấy việc đó tồi tệ.
“Chúng ta thất bại”, ông viết, khi chúng ta cứ dính liền với “những nhiệm
vụ mà chúng ta không có can đảm để từ bỏ”.
Godin rõ ràng không ủng hộ việc từ bỏ đơn thuần là vì việc theo đuổi
là khó khăn. Kiên trì bước qua khó khăn là một điểm thuận lợi mang tính
cạnh tranh cho bất kỳ người lữ hành nào trên một con đường dài, nhưng
ông đề xuất rằng biết được khi nào nên từ bỏ là một sự thuận lợi mang tính
chiến lược lớn đến nỗi mà mỗi một con người, trước khi bắt đầu một sự nỗ
lực, nên liệt kê những điều kiện mà có nó thì họ nên từ bỏ. Mẹo quan trọng
là, ông nói, cần biết được rằng liệu chuyển đổi đơn giản chỉ là sự thất bại
của tính bền bỉ hay là sự nhận biết một cách khôn ngoan rằng có những cái
phù hợp hơn đang tồn tại.
“Doanh trại Quái thú” thật sự hoàn hảo cho cách tiếp cận tướng cướp
nhiều tay đối với việc bỏ cuộc. Một nhóm những người có thành tích cao,
không một người nào có chút kinh nghiệm quân sự, kéo “đòn bẩy” West
Point, có thể nói như vậy. Điều đó có nghĩa là, họ bắt đầu một chương trình
nguy cơ cao, phần thưởng cao và từ tuần một có một tín hiệu thông tin rất
lớn về việc liệu kỷ luật quân độ là phù hợp đối với họ hay không. Đa số
phần lớn sẽ chịu đựng đến cùng, nhưng việc mong đợi mỗi một thành viên
của nhóm đông đảo thanh niên trẻ tuổi hiểu chính xác họ đang tham gia vào
việc gì là không thực tế. Liệu những người thay vì rời chương trình, có nên
