nhân viên nào cũng suy nghĩ và hành xử như những gì chủ
doanh nghiệp mong muốn. Tuy nhiên, ở phần cuối cuốn sách
này, các bạn sẽ tìm hiểu nên làm việc với nhân viên thế nào để họ
hiểu và kết hợp quan điểm của “chủ doanh nghiệp” một cách đầy
đủ hơn vào công việc của họ. Nhân viên của bạn gắn kết đến mức
nào?
TRẮC NGHIỆM ĐÁNH GIÁ SỰ GẮN KẾT NHÂN VIÊN
Hãy đọc những câu dưới đây và cho điểm theo mức độ chính xác
khi mô tả các nhân viên của bạn theo thang điểm sau:
Không bao giờ hoặc hiếm khi làm việc này (0 điểm);
Đôi khi có làm việc này (1 điểm);
Thường xuyên có làm việc này (2 điểm);
Luôn luôn hoặc gần như luôn luôn làm việc này (3 điểm).
Hãy viết số điểm cho câu trả lời bạn chọn vào ô trống bên cạnh.
55
