Có một mối liên hệ trực tiếp giữa việc bạn chấp nhận mức độ trách nhiệm
cao bao nhiêu để đạt được kết quả với việc bạn thăng tiến đến đâu trong một
tổ chức. Có sự liên hệ trực tiếp giữa một mặt là thu nhập, địa vị, vị trí, mức
độ uy tín và sự thừa nhận mà bạn có được và mặt khác là lượng trách nhiệm
mà bạn sẵn sàng chấp nhận, không cần bất cứ lý do biện minh nào, để đạt
được các mục đích và mục tiêu trong công ty của bạn.
Đây là một ví dụ: Nếu bạn là một người chủ và có hai nhân viên, một người
coi công ty như công ty của mình, còn người kia lại coi đó chỉ là một công
việc, một nơi để mỗi ngày đến làm từ chín giờ sáng đến năm giờ chiều, thì
bạn sẽ muốn thăng chức cho ai? Bạn sẽ muốn đầu tư vào ai? Ai là người mà
bạn sẽ cử đi đào tạo thêm? Ai là người mà bạn sẽ tạo cơ hội? Tôi nghĩ câu
trả lời rất rõ ràng.
BỘC LỘ BẢN THÂN
Thái độ trách nhiệm cá nhân là sự bộc lộ quan trọng nhất về bản thân mà bạn
có thể làm được và về kiểu người mà bạn muốn trở thành. Mọi người có thể
được xếp ở một vị trí nào đó trên cán cân, từ mức chấp nhận trách nhiệm cao
tới mức chấp nhận trách nhiệm thấp, hay vô trách nhiệm.
Một người đầy trách nhiệm có xu hướng tích cực, lạc quan, tự tin, độc lập và
tự chủ. Một người ở vị trí thấp nhất trên cán cân, với thái độ vô trách nhiệm,
luôn tiêu cực, bi quan và yếm thế, đồng thời không có mục đích, sợ hãi, thiếu
tự tin và dễ bị kích thích thần kinh hay tâm thần không ổn định.
Chuyên gia tâm thần học Thomas Szasz nói rằng: “Không có cái gì gọi là
bệnh tinh thần cả; chỉ đơn thuần là các mức độ vô trách nhiệm khác nhau”.
Những người tự chịu trách nhiệm thường tích cực và khỏe mạnh về mặt tinh
thần. Những người vô trách nhiệm lại có xu hướng tiêu cực và yếm thế. Sự
quan sát này mang đến cho chúng ta một trong những khám phá quan trọng
nhất cho lịch sử tâm lý con người và sự bộc lộ cá nhân.
Có sự liên hệ trực tiếp giữa việc bạn chấp nhận bao nhiêu phần trách nhiệm
trong lĩnh vực nào đó của cuộc sống và việc bạn kiểm soát được bao nhiêu
phần trong lĩnh vực đó. Ngược lại, có mối liên hệ trực tiếp giữa việc bạn
kiểm soát được bao nhiêu phần trong một lĩnh vực nhất định với việc bạn có
bao nhiêu tự do trong lĩnh vực đó. Trách nhiệm, sự kiểm soát và cảm giác tự
do, hay tự trị, đều liên quan chặt chẽ với nhau. Ta có phương trình:
TRÁCH NHIỆM = SỰ KIỂM SOÁT = SỰ TỰ DO
