giờ có thể làm đúng – mình chưa bao giờ làm được những việc cần thiết để
có được tình yêu thương và sự chấp nhận trọn vẹn của ông. Hai năm sau cái
chết của ông, tôi vẫn có cảm giác mất mát và trống trải mỗi khi nghĩ đến cha.
Sau đó, vào một buổi tối, tôi mời mẹ đi ăn tối và chia sẻ cảm giác ấy với bà.
Bà rất ngạc nhiên và nói với tôi rằng, tôi không có lý do gì để buồn chán hay
thất vọng. Bà giải thích rằng cha tôi chưa bao giờ có nhiều tình yêu thương
để trao cho bất cứ ai.
Do những trải nghiệm từ thời thơ ấu, ông ấy có rất ít tình yêu thương cho
bản thân và vì thế cũng dành cho con cái rất ít tình yêu. Bà nói với tôi rằng
tôi sẽ chẳng thể làm gì để có được nhiều hơn tình yêu thương mà tôi đã nhận.
Qua thời gian, tôi nhận ra rằng đa số những người đàn ông phải chịu đựng
hành vi tuýp A vẫn đang cố gắng tìm kiếm tình yêu thương và sự tôn trọng
của cha mình. Nhưng những gì tôi học được sau khi cha tôi qua đời, đó là bất
kể bạn nhận được bao nhiêu tình yêu từ cha mình, thì đó là tất cả những gì
ông có để trao cho bạn. Trước đây và bây giờ, bạn không thể làm gì để thay
đổi điều đó. Một khi bạn hiểu và chấp nhận điều đó, bạn sẽ thấy thoải mái
hơn và sống thanh thản suốt phần đời còn lại.
SỰ TỰ NHẬN THỨC TRONG KINH DOANH
Mỗi nhóm người dù ở quy mô nào, đều hình thành một sự tự nhận thức. Đây
là nhân cách tổng thể của con người khi họ tập hợp lại với nhau, hay khi họ
nghĩ về bản thân như một phần trong tổng thể lớn. Nó được gọi là tinh thần,
hay văn hóa, nhưng nó còn hơn thế. Nó là sắc thái tâm lý chung của tổ chức.
Trên tất cả, nó là niềm vui của mỗi cá nhân khi được là một phần của nhóm.
Nó là cảm giác tự hào và tin tưởng mà họ cảm nhận được hoặc không cảm
nhận được trong tư cách thành viên của tổng thể lớn này.
Mỗi cặp vợ chồng có một sự tự nhận thức. Đó là cách họ nhìn nhận và cảm
nhận về bản thân khi ở cùng với nhau. Nó được “đo” bằng số nụ cười của họ.
Những cặp vợ chồng hay gia đình có sự tự nhận thức tích cực thường rất vui
vẻ, nhiệt thành với nhau và với cuộc sống chung. Ngược lại, các cặp vợ
chồng hay gia đình có sự tự nhận thức tiêu cực thường phàn nàn, chỉ trích và
cãi vã không ngớt.
Các công ty và cả các đơn vị, phòng ban chức năng hay một nhóm người
trong công ty đó, cũng có sự tự nhận thức.
Sự tự nhận thức của một doanh nghiệp được tạo nên từ ba yếu tố cơ bản.
