Cây cối ngoài cửa sổ đã nhú chồi non, thời tiết không còn giá lạnh như
giữa mùa đông. Lâm Thiển ngắm cảnh sắc bên ngoài, trong lòng có chút
cảm khái.
Kể từ hôm nhận được văn bản bổ nhiệm, cô chuyển trọng tâm công việc
sang chuẩn bị thành lập công ty mới Vinda. Dần dần, cô cũng biết một số
nội tình, ví dụ trước khi tiếp quản Ái Đạt, Lệ Trí Thành đưa ra yêu cầu với
bố, anh sẽ dùng 10% cổ phần Ái Đạt để đổi lấy quyền sở hữu nhãn hiệu con
Vinda. Lúc bấy giờ, chứng kiến Vinda thất bại thảm hại ở thị trường nước
ngoài, các cổ đông không nghĩ ngợi, lập tức đồng ý.
Lệ Trí Thành đúng là người đàn ông thâm sâu như đáy bể.
Hơn một tháng nay, anh thể hiện rõ tài năng điều hành công ty. Ngoài
việc tách nhãn hiệu Vinda, anh còn tiến hành thanh lọc Ái Đạt. Sau khi việc
tiêu thụ sản phẩm qua thương mại điện tử ổn định, Lệ Trí Thành, Cố Diên
Chi và Lưu Đồng lập tức đưa ra phương án điều chỉnh cơ cấu mới.
Tập đoàn Ái Đạt vốn to lớn cồng kềnh được cải cách triệt để. Trụ sở tập
đoàn chỉ giữ lại bộ phận quan trọng như sản xuất, mua sắm, dịch vụ sau bán
hàng… đồng thời khống chế mọi mạng lưới tiêu thụ cuối cùng. Các sản
phẩm con đều thành lập phòng ban độc lập, hạch toán độc lập, tự chịu trách
nhiệm lỗ lãi, mối quan hệ tương tự công ty mới Vinda và tập đoàn Ái Đạt.
Phương án cải tổ vừa được công bố, ngày hôm sau đã bắt tay thực thi,
thái độ vô cùng cương quyết, không cho bất cứ ai cơ hội phản đối.
Vấn đề quản lý nội bộ mà Lâm Thiển lo lắng trước đó được Lệ Trí
Thành dùng phương thức quyết đoán mạnh mẽ giải quyết một cách triệt để.
Bộ phận nào thừa nhiều người, xa rời thị trường, không có năng lực, mời
