SỰ THẬT VỀ XUNG ĐỘT
Cách giải quyết của tôi với Joe Johnson đã mang lại kết quả tốt nhưng
không phải tất cả các mâu thuẫn của tôi đều có kết thúc tốt đẹp như thế.
Giống như những người khác, tôi cũng có những lần đối đầu không thuận
lợi nhưng nhìn chung mọi mâu thuẫn của tôi đều được giải quyết ổn thỏa.
Tôi đã giải quyết xung đột với thái độ quan tâm đến người khác và cố gắng
giúp đỡ họ.
Tôi đã có thể gạt Joe Johnson ra và xây dựng bức tường giữa chúng tôi.
Tôi có thể nói: “Anh theo tôi hoặc không có gì khác giữa chúng ta.” Đó là
cách được nhiều nhà lãnh đạo sử dụng khi họ bước vào một tổ chức. Đây
cũng là một trong những lý do giải thích tại sao thường có một lượng nhân
viên lớn bỏ việc khi một phòng ban hoặc tổ chức có lãnh đạo mới. Hoặc
đơn giản tôi thôi không nghĩ đến Joe nữa. Tôi có thể nói: “Anh ta là một
con người bảo thủ. Anh ta không thích tôi vì vậy tại sao tôi phải quan tâm
đến anh ta?” Nhưng tôi đã không làm như thế, tôi chấp nhận và coi trọng
những tình cảm của ông. Đó không phải là sự cạnh tranh. Thật ngu ngốc
khi nghĩ tôi có thể thay thế vị trí của cha Orval Butcher trong trái tim Joe
và cũng không đúng đắn khi cố gắng làm điều đó. Như thế sẽ giống một
ông bố, hay một bà mẹ ghẻ nói xấu về cha mẹ đẻ đứa trẻ và cố gắng đánh
cắp tình cảm của nó.
Xét về bản năng chúng ta đều biết một số điều đúng đắn về các mối quan
hệ:
Mâu thuẫn là tất yếu của cuộc sống
Có lẽ ngoài cái chết và các khoản thuế mâu thuẫn là một trong những
điều chúng ta không thể tránh khỏi trong cuộc sống. Cách duy nhất để
không bao giờ vướng vào mâu thuẫn là tự tách mình ra khỏi thế giới loài
người. Nhưng nếu bạn đã xem bộ phim Castaway (Một mình trên hoang
đảo) do Tom Hanks đóng, bạn hẳn sẽ nhớ một cảnh trong phim khi nhân
vật của Tom tranh cãi với quả bóng chuyền. Ngay cả khi con người đã sống
biệt lập với thế giới bên ngoài, họ vẫn tạo ra mâu thuẫn cho chính mình.
