thậm chí do vật vô tri vô giác như cái ghế cái bàn...Và đều phải bị
trừng trị, bị đánh, bị đổ lỗi.
Ở
các nước châu Á, có lẽ lối giáo dục này tạo thành văn hóa chỉ trích
người khác nhưng tuyệt nhiên không nói đến mình. Giáo viên nói
học sinh dốt. Học sinh thì nói giáo viên dạy dở, chương trình dở.
Giám đốc nói nhân viên kém cỏi. Nhân viên thì chê giám đốc
không đủ trình. Đồng nghiệp thì xét nét nhau, đổ lỗi cho nhau khi
có sự cố. Trừ mình. Hễ ai nói đến mình là nổi điên,vì tôi là 1 pháo
đài bất khả đề cập.
Có độc giả thích Tony viết lắm. Cứ 1 bài miêu tả 1 thói xấu của ai
đó, thì cả trăm comment nhảy vô chê bai khí thế. Nhưng bài nào
tương tự như mình thì giãy nảy lên, gửi mail nói “anh không được
nói em như thế trên page, em cảm thấy bị xúc phạm nặng nề”.
Tony có anh bạn tên B, vừa tốt nghiệp ngoại thương vừa bách khoa,
từng đi du học, từng làm tập đoàn nước ngoài, đang làm giám đốc 1
công ty lớn. Có lần đi hội nghị ở khách sạn Sofitel với Tony, anh
đậu xe ở dưới, đi bộ từ vỉa hè lên sảnh khách sạn thì anh giẫm phải
bã kẹo chewingum (cao su). Anh chửi đậu phộng, cái bọn vô ý thức.
Sau đó anh chạy tới bẻ 1 nhành cây (nhành cây trứng cá), cúi xuống
chọt gỡ bã kẹo ra khỏi giày rồi vội vã bước vào họp. Lúc họp xong đi
ra, thì trước khách sạn, Tony thấy cây trứng cá đã trụi lũi cành, bã
kẹo cao su vẫn trên vỉa hè, bên cạnh là 1 đống cành lá của cây trứng
cá…
P/S: Đăng bài này xong, Tony phải vô check mail ngay. Thể nào B
cũng gửi email “tôi bị xúc phạm nặng nề, tôi có ăn kẹo nhả xuống
đâu, cái bã ấy của ai, đề nghị làm rõ. Tôi bận quá nên làm gì có
thời gian dọn cái bã kẹo ấy. Cái cây bị trụi lũi ấy là do mấy đứa
