Các bạn trẻ hãy đọc, dù chỉ 1 lần…
1. Ở công ty anh bạn thân của Tony có 2 thế hệ nhân viên. Một là do
người quen gửi vô, toàn đoạt giải nhất giải nhì ngáo ngơ toàn quốc
dù tốt nghiệp ĐH cả. Anh đào tạo xong, đủ năng lực ở lại làm việc.
Hai là thế hệ mới, tức các bạn trẻ tự search thông tin tuyển dụng
anh đăng trên mạng, đến kiểm tra IQ, tiếng Anh, năng lực ngôn
ngữ, đạt yêu cầu và vào làm. Anh thấy năng suất lao động của
thế hệ 2 cao hơn hẳn. Các bạn này đến rất sớm, về rất muộn.
Làm mọi thứ không từ việc gì, cái gì cũng cứ vun vút, nhoay nhoáy,
ai cũng thích cũng mê. Và 100% đều đã đi làm thêm trong thời sinh
viên, nên giỏi giang bản lĩnh, không phải “nhờ người thân trợ giúp”
khi ra đời.
Dù vẫn hoàn thành công việc, nhưng nhóm “gửi gắm” không có
tinh thần tự giác, có giám sát mới làm, sếp đi công tác thì nhóm
này lập tức đi trễ, về sớm, thậm chí “tranh thủ” lý do hỏng xe, kẹt
đường, nhức đầu...để trốn ở nhà, hoặc ngồi ở văn phòng chứ chat
chit facebook là chủ yếu, dù công ty có thưởng trên thành tích làm
việc. Nhóm này do gia đình bao bọc từ nhỏ, vô làm lương bao nhiêu
cũng được, có thưởng thì tốt không thưởng chẳng sao, ai kêu làm
mới làm không thì ngồi đó. Kêu ghi “to-do list”, họ sẽ rặn mấy
tiếng mới có được vài dòng kiểu “gọi điện thoại cho vài người, email
cho vài người rồi hết”. Thói quen cha mẹ làm mọi thứ nên tay
chân, não bộ đều không động đậy, laptop cũng không không biết
phải lau chùi. Anh nói, đây là lần cuối cùng anh nhận đám này vô,
mặc kệ bà con ai nói gì thì nói, mình không có nghĩa vụ làm từ thiện
với đám bất tài này nữa. Nhìn tụi nó uể oải lừ đừ ngáp miết chỉ
muốn phóng phi tiêu vô mặt. Khi phỏng vấn, thấy đứa nào không
biết làm việc nhà từ nhỏ thì trường chuyên lớp chọn, thi ĐH 30
