này đây.
Cuộc gọi đầu tiên mà tôi nhận được là từ nhà tuyển dụng
của một trong những khu vực tập trung nhiều trường lớn
nhất và đa dạng nhất Atlanta. Người phụ nữ đó nói rằng
họ thích hồ sơ của tôi và muốn gặp tôi. Tuyệt cú mèo!
Mặc bộ com-lê sọc xanh hải quân cùng chiếc áo sơ mi,
thắt cà vạt và đi giày vào, tôi đến phòng nhân sự đúng
thời gian đã định và hồ hởi đưa cho họ bản lý lịch trích
ngang. Người tuyển dụng hỏi tôi rất nhiều, và nhờ trước
đây đã từng trải qua nhiều lần phỏng vấn nên tôi nhớ
được phần lớn các câu trả lời của mình.
“Triết lý giảng dạy của anh là gì?”
Tôi đã chuẩn bị tinh thần cho câu này rồi. “Triết lý của
tôi giảng dạy là... RAH... cho học sinh cơ hội thành
công bằng cách WOOP đem đến cho các em những kinh
nghiệm thực tiễn...” Tôi nói về tầm quan trọng của việc
giao tiếp với phụ huynh, cho học sinh nhiều lựa chọn
trong lớp và để bọn trẻ được nói lên suy nghĩ, quan điểm
của mình trong việc học hành. Tôi giải thích rằng tôi sẽ
không để việc chạy đua thành tích, lương bổng, sự khác
biệt về sắc tộc, rào cản ngôn ngữ hay bất cứ yếu tố nào
