khác xen vào hoạt động giảng dạy. Tôi cảm thấy trách
nhiệm của mình là tận dụng mọi nguồn lực có thể để
đảm bảo rằng từng đứa trẻ sẽ được học tập ở mức độ
phù hợp.
Nhà tuyển dụng hỏi về cách tôi quản lý lớp học. Tôi nói
với bà ấy về phương pháp tôi dùng để bọn trẻ chịu trách
nhiệm về hành vi của chúng. Mỗi tuần, tôi sẽ gửi một
bản báo cáo cho phụ huynh để họ biết về tình hình học
tập cũng như sinh hoạt của con em mình.
Tôi cũng miêu tả công việc tư vấn ở trại hè, về danh
hiệu Tư vấn giỏi của năm mà tôi được các đồng nghiệp
bình chọn cũng như ý nghĩa to lớn của nó với tôi.
Cả hai chúng tôi đều biết trước sau gì cũng phải nói đến
chủ đề Tourette - không có cách nào che giấu được
thực tế là tôi mắc hội chứng đó, và tôi cũng muốn trao
đổi thẳng thắn về vấn đề này. Theo luật, tôi không bị
buộc phải khai báo hay nói về thông tin trên, và người sử
dụng lao động tiềm năng cũng không được đề cập đến
chuyện đó, nhưng nếu tôi chủ động thảo luận trước thì
sẽ không sao cả.
