Gary suy ngẫm về một ý tưởng của mình. Nó có thể gia tăng năng suất bằng
một sự thay đổi phương pháp đơn giản. Anh có nên kể cho sếp nghe không?
Lần cuối anh đưa ra một đề xuất, người giám sát dứt khoát từ chối nó. Anh
ta nói nó không có ích, thậm chí không cho Gary một cơ hội để giải thích
nó. Tại sao giờ anh ta lại có thể nghe anh nói?
Chúng ta không nên ngừng sáng tạo chỉ vì chúng ta tin ý tưởng của mình có
thể bị từ chối. Người ta dễ nản lòng, nhưng nếu chúng ta cứ không nảy ra ý
tưởng, chúng ta sẽ bóp nghẹt khả năng sáng tạo của mình. Sáng tạo phải
được mài dũa bởi sự sử dụng liên tục. Người ta có khuynh hướng tự kiểm
duyệt mình do lo lắng không biết người khác sẽ tiếp nhận ý tưởng của mình
ra sao. Tự kiểm duyệt mình thì tệ hơn nhiều so với phê phán người khác vì
nó làm cho mình cảm thấy không xứng đáng: Chúng ta sẽ phạm sai sót;
chúng ta sẽ đưa ra những đề xuất không áp dụng được; chúng ta thậm chí có
thể bị sếp hoặc đồng nghiệp chế giễu. Đừng để cho việc này ngăn chúng ta
lại. Einstein, Edison, Whitney và Watt đều bị chế giễu nhiều lần. Hãy cứ đón
nhận những ý tưởng sáng tạo đó.
Ngăn trở óc sáng tạo
Mọi ý tưởng không nhất thiết sẽ có tác dụng hoặc thậm chí đáng để theo
đuổi. Tuy nhiên, nhờ suy nghĩ về ý tưởng sáng tạo và nói chuyện với người
khác về nó, chúng ta có thể khai thác tính khả thi của nó. Nếu nó bị từ chối,
hãy tìm hiểu lý do. Đừng đánh mất nhiệt huyết. Thường thì ý tưởng hay
không thể phù hợp để áp dụng cụ thể hoặc thích hợp ngay lúc đó. Điều này
không có nghĩa là nó không hay. Nó cũng không nên được diễn giải như là
một sự xúc phạm cá nhân. Nó là ý tưởng bị từ chối – không phải là chúng ta
bị từ chối.
Phát triển óc sáng tạo
Hầu hết mọi người không thực sự tin rằng họ có óc sáng tạo. Suốt đời họ, họ
được dạy rằng óc sáng tạo là loại tài năng đặc biệt chỉ được sở hữu bởi các
họa sĩ, nhà phát minh, và bậc thiên tài. Không đúng. Các nhà tâm lý từng
