có liên quan tới việc sử dụng kỹ thuật mới mà Melissa còn xa lạ. Angela
mời cô tới thăm văn phòng của mình để nghiên cứu hệ thống này. Melissa
đề nghị sếp của cô cho phép cô tới thăm cơ sở của Angela để nghiên cứu
những gì họ đang làm. Điều này tạo cơ hội cho Melissa tìm hiểu một cách
tiếp cận mới tới công việc, giúp cô làm việc hiệu quả hơn cho công ty mình.
Người ta đặc biệt hài lòng khi tự mình giải quyết các vấn đề và điều này nên
được khuyến khích. Tuy nhiên, chúng ta không phải là những người duy
nhất trên thế giới từng đối mặt với những vấn đề này. Bằng cách nghiên cứu
những gì từng được người khác thực hiện và tìm kiếm sự trợ giúp từ những
công ty và con người thành công, nhiều thời gian và công sức có thể được
tiết kiệm và nhiều giải pháp mới được tìm ra, từ đó sẽ giúp công ty và chúng
ta có được lợi thế trong lĩnh vực này.
Chấp nhận mạo hiểm
Khi Alex còn là một cậu bé ở Chicago, anh và các bạn là những fan hâm mộ
nồng nhiệt của đội bóng Cubs. Họ rất phấn khích khi đội của họ chiến thắng
và buồn bã khi Cubs thua. Alex thường cảm thấy như mình bị mất mát nhiều
hơn các bạn. Khi Cubs thua, anh thường u sầu. Sau một mùa đặc biệt tệ hại,
Alex nghĩ: “Chẳng đáng chút nào. Mình sẽ không bao giờ dây dưa quá nhiều
vào một đội mà mình cảm thấy tệ hại nữa.” Từ lúc đó, cậu không còn gắn bó
với đội Cubs hoặc bất kỳ đội thể thao nào.
Alex mang ý niệm này vào mọi khía cạnh trong cuộc sống của mình. Triết lý
của anh là: “Nếu tôi không quá can dự vào, tôi không bao giờ có thể bị tổn
thương.” Trong trường học và trong công việc, anh luôn giữ mình ở thế
trung lập. Trên thực tế, Alex không bao giờ bị tổn thương, nhưng anh cũng
không bao giờ có niềm vui thực sự. Bằng việc không dám mạo hiểm đặt sự
ủng hộ vào một người hoặc một điều gì anh cho là có thể mang lại lợi ích
cho mình, anh đã tránh né “nỗi đau bị thua cuộc”, nhưng không bao giờ trải
nghiệm được “niềm vui chiến thắng”.
Đừng sợ cam kết
