Rất nhiều nhân viên bỏ việc do mâu thuẫn với cấp trên của mình, vì vậy,
đây là khía cạnh cần bàn đến trước tiên. Có thể cấp trên của bạn là một
giám đốc kém cỏi (không có khả năng lãnh đạo, kỹ năng truyền đạt kém),
tính cách không phù hợp với bạn. Hoặc cũng có thể vị sếp đó luôn đòi hỏi
nhân viên phải tận tâm, ưu tiên hàng đầu cho công việc, còn bạn thì muốn
dành nhiều thời gian cho cuộc sống riêng hơn là suốt ngày giam mình trong
văn phòng với một đống công việc.
Để tìm hiểu chuyện gì đang diễn ra trong mối quan hệ giữa bạn và sếp,
hãy tìm câu trả lời cho hai câu hỏi sau:
- Làm thế nào để mình và sếp làm việc với nhau hiệu quả hơn?
- Mình cần thay đổi ra sao để việc giao tiếp với sếp tốt hơn?
Môi trường làm việc:
Như đã thảo luận, mỗi công ty sẽ có những nét văn hóa khác nhau. Có
thể bạn không cảm thấy thoải mái với văn hóa ở công ty hiện tại. Bạn cảm
thấy nghẹt thở vì mức độ áp lực hoặc sự bảo thủ ở đó. Hoặc bạn thích một
môi trường có tính kỷ luật cao, tổ chức hơn và không phải thay đổi thường
xuyên. Để xác định điều có thể xảy ra giữa bạn và công ty, hãy trả lời
những câu hỏi sau:
- Điều gì đã thu hút mình đến công ty này làm việc?
- Công việc đang làm có gì khiến mình yêu thích?
- Công việc đang làm có gì khác biệt với những gì mình vẫn mong mỏi?
Công việc:
Mặc dù mỗi người đều phải làm việc kiếm sống nhưng hầu như ai cũng
cố gắng tìm kiếm niềm vui và sự thỏa mãn trong công việc để có thêm
động lực mỗi ngày. Sau năm đầu khởi nghiệp, bạn không còn cảm thấy bị
thách thức như trước nữa, kinh nghiệm của bạn cũng tăng lên theo thời
gian. Càng nhiều kinh nghiệm, bạn càng có nhiều cơ hội nhận những dự án
lớn và chạm trán những tình huống khó khăn, đòi hỏi phải biết tận dụng tất
