chia sai lầm giữa hoặc đạt được lý tưởng hoặc thất bại, giữa hoàn hảo hay
ổn định. Tính chuyên chế của những lời khuyên thậm chí còn đẩy ta đến
chỗ mâu thuẫn với lợi ích của chính mình.
Trái ngược với những gì ta thấy và nghe được, phát huy tiềm năng thường
không diễn ra ở độ tuổi 20 – nó diễn ra ở độ tuổi 30, 40 hay 50. Và bắt đầu
quá trình ấy thường có nghĩa là làm những gì trông có vẻ không ổn lắm,
chẳng hạn như lái xe tải giao món yến mạch trộn hay chọn một công việc
khởi đầu. Như một khách hàng trong độ tuổi 20 đang kinh doanh ngoại tệ
nói, “Đây là những năm mà tôi phải chăm chỉ hết sức, đúng không?” Hay
như một khách hàng khác làm báo chí hỏi rằng: “Chắc là tôi sẽ phải pha cà
phê cho những người chức cao hơn mình ở văn phòng, ít nhất là đến khi tôi
30 tuổi, phải không?”
Đúng vậy.
Talia và tôi dành thời gian nói về cái gì là thực . Tỷ lệ thất nghiệp gần 10%.
Lương khởi điểm trung bình cho sinh viên tốt nghiệp đại học vào khoảng
30.000 đô-la và mức nợ học phí trung bình của sinh viên cũng vào khoảng
đó. Chỉ khoảng một nửa số sinh viên mới tốt nghiệp đang làm những công
việc yêu cầu bằng đại học. Mối nguy hiểm của việc thất nghiệp quá lâu.
Cuộc sống thật sự của bạn bè cô như thế nào.
Với những món nợ học phí và các vấn đề tài chính từ thuở nhỏ, Talia cần
một công việc – dù có hoành tráng hay không đi chăng nữa – và cô hiểu
điều đó. Cô cũng cần tìm cách thỏa mãn với bản thân mà không cần những
điểm A, vì thật may và cũng không may rằng, những ngày tháng ấy đã qua.
Công sức của Talia khi học đại học không phải là công cốc. Vào thời điểm
khi nhiều người gặp khó khăn khi tìm việc thì cô nhanh chóng được thuê
làm phân tích marketing. Công việc của cô vất vả, nhưng cô cảm thấy
những va chạm giữa bản thân và công việc giúp cô bộc lộ tiềm năng thật sự
của mình. Ở trường, Talia rất giỏi làm theo hướng dẫn, nhưng trong công
