đình nhỏ vì quốc gia lớn”. Để giải quyết tư tưởng không ổn định của công
nhân thời gian gần đây, cấp trên chuẩn bị làm một đợt công tác tư tưởng.
Từ phân tích chính trị tìm ra cách giải quyết đến hướng dẫn công nhân học
tập, khơi gợi tình cảm những người cầm đầu gây sự, tốt nhất dùng lý lẽ
thuyết phục, bằng không đã có pháp luật.
Ông Vũ nhấp một hụm nước, hắng giọng: “Tình hình ở nhà máy bột giấy
tôi hiểu rất rõ, có một số công nhân tố chất kém, trước đây tôi đã nói, họ có
hai cái nhiều: đi làm ngủ nhiều, hết giờ chơi mạt chược nhiều. Những công
nhân ấy bây giờ chỉ sợ thiên hạ không đại loạn, có người tung tin đồn
nhảm, có người dựng chuyện nói xấu, lại có người ác độc đả kích các đồng
chí lãnh đạo, phòng bảo vệ phải phát huy tính tích cực, đồng chí Mãn
trưởng phòng bảo vệ có đây không?”.
Ông Vũ đưa mắt tìm kiếm trong số những người dự họp, ở dưới có người
nói: “Anh Mãn đi nhà vệ sinh rồi”. Cả hội trường cười ồ, Tiểu Mãn vội
bước vào, nói anh đứng hút thuốc ở hành lang.
Sau cuộc họp, Tiểu Mãn được gọi lên phòng họp nhỏ, ông Vũ tìm anh để
nói chuyện.
Ông bảo anh điều tra xem trong nhà máy ai bịa chuyện về ông, chuyện
có liên quan đến phòng bảo vệ. Họ bịa hồi ông còn làm ở nhà máy bột giấy,
có một nhân viên bảo vệ thấy ông đưa gái vào phòng làm việc, anh ta đến
gõ cửa kêu khó khăn, đòi trợ cấp. Hôm sau anh này được nhận hai trăm
đồng tiền trợ cấp. Ông Vũ rất phẫn nộ về chuyện không căn cứ này, chỉ thị
cho Tiểu Mãn phải tìm ra người dựng chuyện kia, phải xử lý thật nghiêm
khắc.
Tiểu Mãn nói, việc này khó lắm, không làm nổi. Ông Vũ nghe, rất không
bằng lòng, hỏi Tiểu Mãn tại sao?
Tiểu Mãn nói: “Vấn đề không phải là ai nói, mà có hay không có sự việc
ấy? Bảo tôi điều tra, không điều tra ra thì sao, càng tìm càng không thấy thì
sao? Tốt nhất không điều tra, thêm một việc không bằng bớt đi một việc”.
Ông Vũ ngớ ra, ông không ngờ thái độ của Tiểu Mãn lại như thế. Ông
tìm Tiểu Mãn là tin ở anh ta, Tiểu Mãn là do ông đề bạt. Lúc ông về nhà
