hay bị chỉ trích thì sao? Và hãy hình dung về những lúc bạn cảm thấy
lo lắng, sợ hãi hoặc đau buồn. Hãy nghĩ xem những cảm xúc tiêu cực
này sẽ tác động xấu như thế nào đến năng suất và niềm đam mê công
việc của bạn. Thật lãng phí phải không? Bây giờ, hãy tưởng tượng
mọi chuyện sẽ ra sao khi bạn dùng chừng đó năng lượng – thậm chí
chỉ một phần năng lượng – nhưng làm việc trong trạng trái hưng
phấn và sáng tạo?
Dù không thể kiểm soát những biến cố nghiêm trọng nhưng phải
thừa nhận rằng rất nhiều lúc, ta đã thổi phồng những vấn đề nhỏ
nhặt và làm rối tung mọi thứ. Chúng ta dễ mệt mỏi và nản lòng khi
phải đối phó với các vấn đề nhỏ nhặt chồng chất. Theo đó, chúng ta
xâu chuỗi các rắc rối lại với nhau và xử sự như thể chúng là những
vấn đề nghiêm trọng vậy.
Bởi vì công việc thường chứa đựng rất nhiều “chuyện nhỏ” mà
bạn phải đối phó, nên giữa cách bạn giải quyết chúng và những kinh
nghiệm bạn thu được thường có một sự tương quan nhất định. Nếu
bạn có thể học cách đối phó với những rắc rối hằng ngày bằng tầm
nhìn sáng suốt, sự kiên nhẫn và lạc quan, nghĩa là bạn đã bắt đầu
phát huy được khả năng tốt nhất của bản thân cũng như của đồng
nghiệp. Bạn sẽ không còn cảm thấy căng thẳng, cáu kỉnh, thất vọng
nữa mà ngược lại, bạn sẽ làm việc với cảm giác hưng phấn và sáng tạo
hơn. Những giải pháp được tìm thấy khi ta ở tâm thái điềm tĩnh cũng
nhiều bằng những rắc rối xảy đến nếu tâm trạng ta phiền muộn.
Một tác dụng tích cực khi bạn học cách vượt qua những chuyện
nhỏ đó là cuối cùng, bạn sẽ nhìn những rắc rối xảy đến hằng ngày
như những chuyện nhỏ thật sự. Nếu trước kia, bạn xử sự với hầu hết
mọi chuyện như thể chúng rất nghiêm trọng thì bây giờ, bạn sẽ ứng
phó với chúng sáng suốt hơn vì bạn biết phân biệt rạch ròi giữa vấn
đề thật sự nghiêm trọng và những vấn đề nhỏ nhặt.
Nào, hãy cùng tôi khám phá bí quyết để vượt qua những chuyện
nhỏ trong công việc!
- Richard Carlson
