Các thành viên Hội đồng quản trị bị uy hiếp cũng sẽ làm gia tăng sự cách
ly của bạn và cả mức lương, thưởng của bạn nữa. Quy định về những thành
viên Hội đồng quản trị độc lập (independent director hay non-executive
director - NED) ngày càng trở nên khắt khe; nhưng dù có quy định thế nào
đi nữa, cũng không quá khó để nhắc nhở họ tại sao họ phải biết ơn bạn. Với
những thành viên Hội đồng quản trị bị uy hiếp và sự cách ly chắc chắn với
những cổ đông, bạn thực sự sẽ không gặp rắc rối gì với vấn đề lương,
thưởng của mình. Tuy nhiên, hãy cẩn thận. Cổ đông và các cơ quan Chính
phủ hiện đang quản lý chặt chẽ hơn về sự tương xứng giữa kết quả hoạt
động và thu nhập của các nhà quản lý cấp cao. Trời ạ! Đó quả là một sai
lầm khủng khiếp! Ngay cả khi bạn thất bại một cách thảm hại, bạn cũng
không đáng bị trừng phạt vì những lỗi lầm đó. Trên thực tế, ưu tiên trước
hết trong kinh doanh là mỗi khi bạn làm một việc gì, hãy đảm bảo rằng bạn
được đền bù một cách đặc biệt cho dù việc kinh doanh có như thế nào đi
nữa. Hãy loại bỏ tất cả mọi lời chỉ trích.
“Hiếm có người nào muốn nghe những điều mà họ không muốn
nghe.”
- Dick Cavett -
“Đừng nghĩ đến những người tán dương những điều bạn nói và
những việc bạn làm.
Hãy nghĩ đến những người chỉ trích những sai lầm của bạn một cách
chân thành”
- Socrates -
HÃY TREO TẤM BIỂN: Đừng chọc tức Sếp. Đừng nói với tôi những
tin xấu.
Adolf Hitler làm việc này khá tốt. Martin Bormann, thư ký của ông ta
nhanh chóng học được cách nói với lãnh tụ của mình chỉ toàn những tin
