Bây giờ đồng hồ bắt đầu chạy, hãy xem bạn xoay xở thế nào:
Bạn: Cho dù bạn muốn huy động 5 bảng, 5.000 bảng hay 500.000 bảng thì
những điều sau luôn đúng:
Người cấp vốn luôn quan sát sau lưng bạn.
Cho dù ý tưởng của bạn như thế nào, người cấp vốn cũng sẽ ngay lập tức dự
đoán được khả năng làm việc của bạn. Vậy bạn chứng minh điều này như
thế nào?
Có vẻ khá bất công, nhưng những ấn tượng đầu tiên rất quan trọng.
Một người phỏng vấn giàu kinh nghiệm ở một công ty hàng đầu nói
rằng cô luôn đưa ra quyết định về một ứng viên trong khoảng 40 giây
sau khi người đó bước vào phòng. Vậy thì hãy chú ý đến những điều
đơn giản như: ăn mặc lịch sự, gọn gàng, nhìn thẳng vào mắt mọi người,
mỉm cười và bắt tay. Điều này tạo ra sự khác biệt.
Trình bày chi tiết về mọi kinh nghiệm liên quan trong kế hoạch của
bạn. Đó có thể là kinh nghiệm chuyên môn, hay tốt hơn, là ví dụ về
những doanh nghiệp mà bạn đã điều hành hay những sáng kiến của
riêng bạn. (Bạn đã tổ chức một buổi biểu diễn thời trang ở trường phải
không? Hãy nhắc đến nó).
Đưa ra phân tích về điểm mạnh và điểm yếu của bạn. Đừng biến mình
thành một siêu nhân – điều mà người cấp vốn muốn thấy là sự đánh giá
chân thực những điểm mạnh của bạn và những gì bạn làm để khắc phục
điểm yếu của mình.
Điều quan trọng nhất chính là tinh thần dám nghĩ dám làm, hay việc
duy trì năng lực của bạn. Thành công phụ thuộc vào khả năng bạn chèo
chống qua thời kỳ khó khăn. Hãy cố gắng đưa ra những ví dụ về động
