của đồng tiền” thì mới có thể đặt được bước chân đầu tiên lên con
đường dẫn tới thành công”.
Mục đích và báo đáp của công việc không chỉ là tiền lương. Con
người cần làm việc, cần sự công nhận của xã hội, hơn nữa tài năng
của một con người chỉ có thể trưởng thành trong sự cọ xát, rèn rũa với
công việc, và cũng chỉ khi làm việc với thái độ vui vẻ, tích cực mới có
thể đạt được thành quả và vinh dự từ sự tiến bộ của bản thân cũng
như thành tích trong công việc.
Cơ hội tốt để phát triển và thành công còn quan trọng
hơn tiền lương
Một nhân viên nếu chỉ làm việc vì tiền lương sẽ rất dễ bỏ lỡ cơ
hội tốt để phát triển và thành công.
Thực ra, bên trong mỗi công việc đều ẩn chứa rất nhiều cơ hội
cho cá nhân trưởng thành, khi người thanh niên vừa bước chân vào xã
hội, không nên quá coi trọng vấn đề tiền lương ít hay nhiều mà
nên chú ý tới hiệu quả do chính công việc đem lại, như phát triển
năng lực cá nhân, tăng thêm kinh nghiệm xã hội, nâng cao vẻ hấp
dẫn của nhân cách, v.v… So với kỹ năng và kinh nghiệm tích lũy được
từ công việc, đồng lương ít ỏi sẽ trở nên không còn quá quan trọng
nữa. Cái mà ông chủ trả cho bạn chỉ là tiền lương, còn kỹ năng và
kinh nghiệm bạn tự học được lại là vật báu vô giá có ích theo suốt
cuộc đời bạn.
Một giáo sư đại học Mỹ có hai sinh viên sắp tốt nghiệp, họ rất
thông minh và năng động, hứng thú và sở thích rất giống nhau,
đối với họ, tìm một công việc có khả năng phát triển năng lực không
khó chút nào, thậm chí dễ như trở bàn tay. Khi đó, vị giáo sư có một
người bạn lập một công ty nhỏ, nhờ vị giáo sư giới thiệu một người
