có đủ trình độ ở gần nơi chị sinh sống để giúp đỡ chị cùng gia đình giải
quyết bất kỳ khó khăn nào, và tất nhiên công ty sẽ trả phí dịch vụ. Hãy cho
chúng tôi biết nếu chúng tôi có thể giúp đỡ chị bất cứ điều gì.
Chương trình Trợ giúp Nhân viên là chương trình phúc lợi dành cho nhân
viên mà nhiều công ty áp dụng, kết hợp cùng với chương trình bảo hiểm
sức khoẻ. Chương trình Trợ giúp Nhân viên giúp đỡ nhân viên giải quyết
các vấn đề cá nhân có thể ảnh hưởng nghiêm trọng tới hiệu quả làm việc
của họ, do vậy tăng hiệu quả đầu tư của công ty. Thông thường, Chương
trình Trợ giúp Nhân viên bao gồm việc đánh giá, tư vấn ngắn hạn, và các
dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho nhân viên cùng gia đình của họ. Những vấn
đề mà nhân viên thường phải đối mặt bao gồm việc lạm dụng các chất kích
thích, tình trạng căng thẳng, tổn thương do những sự kiện tác động mạnh
làm thay đổi cuộc sống của họ như một thành viên trong gia đình đột ngột
qua đời, và thậm chí hỗ trợ cả về tài chính và pháp lý.
Lưu ý đặc biệt
Vấn đề này có thể trở nên phức tạp vì một số lý do. Thứ nhất, khi bạn nói
chuyện với luật sư về yêu cầu kiểm tra chất kích thích với nhân viên vì lý
do nào đó hay sa thải người nào đó vì làm ảnh hưởng tới công việc, bạn cần
cân nhắc rõ ràng khi đề cập tới vấn đề liên quan tới sự riêng tư cá nhân,
nhận thức, và mức độ ảnh hưởng tới công việc.
Thứ hai, khi vấn đề này liên quan tới những lời buộc tội lạm dụng chất kích
thích ở nơi làm việc, Đạo luật về người Mỹ Tàn tật (ADA) sẽ có hiệu lực
và có thể ngăn cản bạn, với tư cách là người sử dụng lao động, sa thải nhân
viên đang tham gia điều trị chứng nghiện rượu hay chương trình cai nghiện
chất kích thích. Thứ ba, nếu bạn cho rằng một nhân viên đang chịu ảnh
hưởng của việc uống rượu và công ty quyết định tiếp tục sử dụng nhân viên
đó thay vì sa thải, công ty có quyền tiến hành kiểm tra bất thường với nhân
viên bị nghi ngờ. Tuy nhiên, những vấn đề này có thể vượt ra khỏi phạm vi
