Tất nhiên, nếu công ty của bạn thuê nhân viên một cách tự nguyện thì trước
hết, không nhất thiết phải có một giai đoạn thử việc. Cuối cùng, trong một
môi trường tự nguyện, nhân viên có thể bị đuổi việc vào bất cứ lúc nào dù
thông báo trước hay không. Giai đoạn thử việc cho phép mối quan hệ lao
động tương tự như vậy chỉ trong vòng 30-90 ngày đầu tiên tính từ khi bắt
đầu công việc. Vậy tại sao một công ty lại tiến hành thử việc trong vòng
một vài tháng trong khi toàn bộ quan hệ lao động bị chi phối, về mặt lý
thuyết, bởi giả thuyết tương tự?
Câu trả lời hết sức đơn giản: Các công ty quen với lề lối làm việc tập thể
này và nó tiếp tục được truyền từ thế hệ này sang thế hệ khác. Trong những
trường hợp khác, các tổ chức ưa thích sự thỏa mãn tâm lý mà giai đoạn thử
việc mang lại. Do vậy, nhiều luật sư về tuyển dụng lao động tranh cãi rằng
không có lý do gì để có một giai đoạn thử việc trong một môi trường tự
nguyện vì nó quá mức cần thiết. Quan trọng hơn, việc tồn tại một giai đoạn
thử việc có thể suy luận ra là: Một công ty cho phép nhân viên tiếp tục làm
việc vượt quá giai đoạn thử việc có thể tạo ra cảm giác trông chờ đối với
công nhân/nhân viên là họ có một số quyền lợi lớn hơn về an toàn lao động
do luật lao động quy định so với những quyền mà họ có khi đang trong giai
đoạn thử việc.
Tất nhiên, chủ đề thử việc trong môi trường có công đoàn so với môi
trường không có công đoàn không nằm trong phạm vi của cuốn sách. Điều
quan trọng là bạn hiểu được lược sử vấn đề để đảm bảo xử lý nó một cách
hợp lý trong các cuôc đối thoại chấm dứt hợp đồng lao động với những
nhân viên mới. Nếu không, hãy nhớ điều này: Cho thôi việc một nhân viên
tự nguyện ở giai đoạn thử việc vẫn có nguy cơ về mặt pháp lý, và đôi khi
bạn muốn phân bổ một số dạng mẫu quy định của tiến trình kỷ luật lao
động (đặc biệt là dưới hình thức khiển trách bằng văn bản) cho các nhân
viên mới trong giai đoạn thử việc. Tốt hơn hết hãy đưa ra một khiển trách
bằng văn bản bởi nhân viên đó có thể kiện công ty của bạn vì chấm dứt hợp
đồng lao động sai trong thời gian thử việc.
