101 TÌNH HUỐNG NHÂN SỰ NAN GIẢI - Trang 295

và cởi mở, song tập trung sự chú ý của họ vào vấn đề quan trọng – họ vẫn
đang làm việc cho công ty. Công ty trông cậy vào họ hơn bất cứ lúc nào.
Bạn cần sự ủng hộ của họ để bắt đầu việc khắc phục mất mát cũng như đối
mặt với thách thức mới và không mong đợi này. Bạn sẽ nhận thấy rằng các
nhân viên còn lại rất coi trọng công việc của họ bên cạnh không còn tâm lý
được quyền làm bất cứ điều gì – một trạng thái tâm lý có thể đã len lỏi vào
văn hóa theo thời gian.