101 TÌNH HUỐNG NHÂN SỰ NAN GIẢI - Trang 300

hãy giải thích rằng anh ta đã bị sa thải.

Mike, tôi rất thất vọng khi anh hành động như vậy. Anh đã làm cho công ty
trong hai năm, và tôi chắc chắn rằng anh nhận ra hành vi này là sai trái. Vì
thế, chúng tôi sẽ sa thải anh và quyết định này sẽ có hiệu lực ngay tức thì.
Chúng tôi muốn anh rời khỏi công ty ngay sau cuộc gặp này. Sau đó chúng
tôi sẽ chuyển tiền lương cùng với vật dụng cá nhân của anh tới nhà anh vào
cuối ngày hôm nay. Bây giờ anh có muốn nói điều gì khác nữa không?
[Không, tôi xin lỗi.] Cảm ơn Mike, và hãy lấy cơ hội này để suy nghĩ về
vấn đề và rút ra bài học từ lỗi lầm anh đã gây ra.

Rõ ràng, dễ hiểu và không phô trương, cuộc gặp sa thải này được giải quyết
một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. Sau đó bạn có thể tìm cách để lấy lại
được những hàng hóa/vật dụng bị đánh cắp hay lấy lại tiền nếu chúng đã
biến mất hoàn toàn

Tình huống 90: Bán các sản phẩm đăng ký độc quyền trên Internet

Đôi khi một sản phẩm được tìm thấy trên eBay hay một vài trang web khác
trên Internet trước khi nó được phép quảng cáo trên những trang đó. Trong
các trường hợp đó, khả năng là một nhân viên đã tham gia nhằm nhận được
khoản tiền trả thêm vào giá của mặt hàng nào đó mà xã hội đang có nhu
cầu. Vấn đề này quan trọng đến nỗi trong một số ngành công nghiệp nhất
định, một điều phổ biến là nhân viên được kiểm tra sản phẩm hàng ngày
nhằm đảm bảo rằng, không sản phẩm nào bị đánh cắp. Ăn cắp để sử dụng
vào mục đích cá nhân (chẳng hạn như một chiếc áo rét hay áo phông) là
một chuyện. Tuy nhiên, sẽ là vấn đề khác khi một sản phẩm được tung ra
trước khi chính thức bày bán, phân phối có thể phá hỏng việc giới thiệu
một hệ thống phần mềm mới hay sự xuất hiện lần đầu tiên của một bộ
phim.

Giải pháp

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.